厨房上下班制度

(1)            工作人员必须每年参加体检和食品卫生知识的培训。                   (2)必须每天做好一人卫生包干区域的清洁工作。                   (3)进入厨房必须做到工装鞋整洁。                   (4)严禁上岗时戴首饰、涂指甲油、工作场所严禁吸烟。                   (5)女职工不准长发披肩男职工不准留长发和胡须。               2环境卫生: (1)保持地面无油腻、无水迹、无卫生*角、无杂物。                   (2)保持瓷砖清洁光亮勤擦门窗。                   (3)下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁橱等清理干净。                   (4)冰箱、保洁橱、门等必须在下班时上锁

上午9点到晚上十点

周一到周五从9点到21点，南京百安居门店的营业时间一般为；如果遇到特殊情况会有变化，周六日是从9点到21点30分百安居的营业时间应该是全国统一的

周一到周五从9点到21点，周六日是从9点到21点30分

二楼主营家具，另一个是在广州大道南的海珠店，布艺等家居用品，卖场均为两层，一个是在车陂路的天河店，时间不变，一层主营建筑材料类产品百安居在广州共有两间店，厨卫。温馨提醒2月9日（初一）至2月11日（初三）休息，2月12日（初四）重新营业，仍为早上9点到晚上9点，两店的营业面积都在10万平方米以上，有300个车位

早九到晚九

北京百安居的营业时间是 周一到周五从9点到21点，周六日是从9点到21点30分。

你好，酒店厨房餐具管理制度具体内容： 第一条   目的 为规范酒店餐具管理，确保餐具管理符合酒店要求及顾客需求，降低酒店餐具破损率及流失率，降低酒店费用，制定本管理规定。 第二条   范围         本管理规定适用于酒店餐饮部前厅、厨房所有餐具的管理。 第三条   职责 酒店财务科资产管理员对餐具管理负督导、监管、考核的职责。餐饮部经理是餐具管理的总负责人，应指导部门资产管理员具体负责本部门的餐具管理工作。 1、前厅主管负责前厅餐具的全面管理工作； 1.1服务员负责各自餐具的具体管理工作； 1.2行政总厨负责厨房餐具的全面管理工作； 1.3厨房洗刷工负责厨房餐具的洗刷、存放、保养及具体管理工作； 3、酒店库管负责新进餐具的管理、发放、破损餐具的鉴定及标识工作； 4、各管理人员、餐具流通过程的各相关人员负责餐具管理的监督、检查工作。 第四条   管理模式： 酒店财务科对餐具实行ABC管理模式，即对高档（A类）餐具实行按品项重点管理（每月全部盘点），对使用期限未满2年的（B类）餐具实行一般管理（每月对值较高的餐具进行每月抽查，季度盘点），对C类（使用期限在2年以上）餐具定期盘点。部门资产管理员负责本部门餐具的领入、发出、报损工作（格式见附表三），应对所有餐具建立台账，及时上下账，并做好与酒店资产管理员对账工作，确保账账相符及账实相符。 第五条   管理办法 （一）、餐区管理要求 1、洗涤组要求 清洗过程中,餐具必须分类、按规格摆放，按秩序清洗{先小餐具后大餐具，先玻（璃）瓷（器）再其他（餐具）}，严禁混洗。洗碗池壁应采取加胶皮等措施以减少餐具损耗；清洗好的餐具必须按规格大小分类，整齐叠放；小件餐具不能堆放太高，以防倒塌损坏；使用筐装餐具时，不能超过容量的三分之二。具体由洗涤组长监督。 2、传菜组传递餐具要求 传菜组在收餐时收台时应分类收拾餐具，禁止无序收台。餐具传输过程中应小心谨慎，若使用收餐车传送餐具，应注意码放方法及要求，防止滑倒损坏餐具，餐具车应有防震功能，做到轻拿轻放，具体由传菜组长监督。 3、前厅餐具的管理要求 ●前厅餐具（摆台餐具）管理采用谁主管谁负责的原则，使用人对餐具（数量）维护、防护负责； ●前厅各包房、大厅的餐具实行定额管理，按照《餐具定额配置表》的数量配备餐具，缺少餐具由使用人赔偿。 ●前厅应不定期对前厅餐具进行盘点、检查，并有相关责任人签字认可，每周不少于一次。 4、厨房餐具管理要求 ●厨房备用餐具应按照酒店要求（由厨师长规定），统一分类按照指定的位置存放，存放过程应轻拿轻放，严禁野蛮作业，一经查出严格按照酒店制度处罚。 （二）、餐具损坏登记制度：各餐区人员因疏忽或过失等非主观故意导致餐具损坏、丢失等应在当日营业结束前主动报告主管，主管在餐损登记表上作好记录后报告部门资产管理员，资产管理员应作好相应记录以便月末统计汇总餐损情况。主动报告登记的可减轻赔付，对隐瞒不报的加重赔付。各餐区人员互负监督义务。 、环节控制管理：供酒店包间专用的厨房餐具必须保证无破损残缺。后厨、传菜、服务、洗涤各环节发现有破损残缺的餐具时，不得将餐具进入下一个环节，并应主动报告，否则由其承担赔付责任。残缺但尚可使用的餐具在报告并登记后交本部资产管理员，由酒店统一作相应的处理，由餐饮部制订对客使用餐具标准。 （三）、对任何恶意破坏餐具的行为，对损坏人处餐具原价10倍的罚款并作开除处理。全体员工都有义务举报这种行为，公司将对举报人按餐具原值5倍的金额予以奖励，知情不报者与破坏者同责。 第六条   餐具的盘点、报损、赔偿及领取 （一）、盘点： 1、每月月末前餐饮部应完成餐具的盘点工作。 2、每月由资产管理员汇总当月客损、员工损坏、自然损耗填报报损申请单。自然报损率为营业收入的0.25%(自然报损不包含客赔及员工赔付)并对节约或超额部分按金额的20%对部门予以奖惩。 3、赔偿:员工赔付按以下原则执行：主动报告者根据损坏程度按成本价的30%-70%赔付，隐瞒不报者经发现后按成本价的200%赔付并处罚款;未登记的由部门按成本价平摊（摆台餐具的小勺及小酒杯除外）。分摊比例为前厅与后厨按5：5平摊。对不锈钢及银器等非易损餐具的遗失或毁损按原价全额赔付。对举报损坏餐具不主动登记报告者奖励2分，包庇者承担连带同责。 （二）、领取 1、摆台餐具的领取：客损餐具须经餐饮部经理签字确认后才能给顾客加客损。餐饮部经理有权根据情况决定是否赔付。但无论客人是否赔付，均应开具客损单并统计入收银*以备核查。客赔餐具凭客赔凭据开具领料单。所有餐具领料单须经餐饮部经理签字后交由资产管理员到库房统一领取。 2、后厨餐具根据经营需要进行补充。 自然报损餐具的领取必须以旧换新，旧餐具由仓库保管，报废的暂存仓库经酒店总经理批准后由质检监督统一销毁。 第七条管理人员应引导员工从思想上明白餐具管理的重要性，认真执行餐具管理制度并在实际工作中对制度不断加以完善，对餐具管理责任人的管理情况奖罚结合。 第八条   本制度从09年11月1日起执行。财务科负责本制度的实施，对未按制度执行的部门和个人有权予以处罚。原有餐具管理制度从本制度开始执行之日起作废。 附一：   银器管理制度 1、库房必须建立银器类专用帐册。                  2、银器必须根据其特性按使用说明进行清洁保养。                  3、银器的保管、清洗必须有专人负责。                  4、清洁保养银器的清洁剂在使用前必须严格检查。                  5、领用银器必须本人签字以便回收时验收。                  6、经常使用的银器每月须清洗磨光一次。                  7、不常用的银器必须包装好分类存放在固定的餐具架上。

　         1.目的                  为确保水池、水箱供水清洁卫生，符合标准及卫生防疫部门的要求。 　　2.适用范围 　　受委托的物业管理项目范围内的水池、水箱及与之相连的管道的清洗消毒。 　　3.具体要求 　　3.1   *作人员必须持有卫生防疫部门核发的体检合格证。 　　3.2地下水池屋顶水箱、中间水箱一年至少清洗1次，若遇特殊需要可增加清洗次数，清洗安排由各单位视具体情况列出保养计划。 　　3.3清洗前一天应出通告通知用户停水时间，以便用户做好贮水准备。 　　3.4清洗前通知控制水泵房设备人员开始清洗水箱，以免发生误*作。 　　3.5清洗前应做好所需机电工具、检测器具、清洁工具及消毒*物的准备工作。 　　3.6对于屋顶水箱有两个以上水箱供水时，应*流清洗，以避免停水。 　　4.清洗程序: 　　4.1关闭进水总阀，关闭水箱之间的连通阀门，开启泄水阀，排空水池、水箱的水。 　　4.2让泄水阀门处于开启位置，水池、水箱口通风2小时以上使空气流通，排除水池、水箱中的有毒气体，*迸新鲜空气。 　　4.3用燃着的蜡烛放入池底不因缺氧而熄灭，以确保水池水箱中的空气新鲜。 　　4.4安装一盏36V行灯供水池、水箱内照明用。清洗和检修人员进入池内工作。 　　4.5清洁人员用柠檬洗洁精对池壁和池底洗刷，维修人员对水池，管道、阀门、浮球、水位控制电路进行检查维修。 　　4.6清洗完毕后排尽水池中的污水，清除污迹。然后向水池壁及底部喷洒消毒*水。 　　4.7检查各种设施正常后，注人水池，取水样到市卫生防疫检测站化验取证。 　　5.安全注意事项 　　5.1使用安全电压行灯，导线绝缘良好，并安装漏电开关。 　　5.2人员上、下水池应小心，传送工具等物品就用绳子传吊。 　　5.3未经试验证明水池中有无氧气前，不得进入水池。 　　5.4消毒人员必须戴防护眼镜和口罩。

物业收费制度: 物业管理收费一般根据所提供的服务的性质、特点等不同情况，分别实行*定价、*指导价和经营者定价。物业费一般包括管理费、房屋设备运行费、保安费、保洁费、维修费等。我们物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。这四个标准的收费依次大概为1.00元/月.平方米、0.75元/月.平方米、0.35元/月.平方米、0.35元/月.平方米(已包含税、费)。

在物业管理纠纷中，物业收费占主要方面。有些购房者认为所有的物业收费*都是有标准的，其实不然。有些物业管理收费实行的是市场价，如特约性服务费用、高档住宅物业费用等。随着市场经济体制的逐步建立，今后物业管理收费都会逐步放开，由双方协商确定。    目前，北京市规定了三种物业管理收费办法：    一是普通住宅小区管理办法。对15个物业管理服务项目规定了收费标准及与之相适用的服务标准。其中需使用人交费的项目为：装修房屋*外运费、保洁费、保安费、各项费用统收服务费、车辆存车费、机动车存车费等。需产权人交费的项目为：管理费、小修费、中修费、绿化费、化粪池清掏费、小区化共设施维修费、电梯费、高压水泵费、共用电视天线费等。    二是高档住宅物业管理收费办法。办法规定，高档住宅物业管理收费实行市场价，由业主委员会和物业管理公司协商确定。在业主委员会成立之前，开发商应在卖房时向购房者明示。    三是经济适用房物业管理收费办法。目前收费标准为多层住宅每月每平米不超过0.52元，高层住宅每月每平米在1元左右。基本就是这些了。

商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的房屋预先*给承购人，由承购人预先支付定金或房款

通俗点讲，就是房地产商可以在没有盖房的时候就把房子卖掉，做只赚不赔的* 这是对房地产业的一种扶持制度，主要是因为房地产开发需要大量的启动资金，而从前的开发商往往没有这个能力，为促进房地产业的发展采取了这样一种制度

简单的说是就没有骏工的房子提前销售

商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的房屋预先*给承购人，由承购人预先支付定金或房款的行为。

一、店长的岗位职责                   １、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。                   ２、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。                   ３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。                   ４、及时把握店堂的商品销售及库存情况：对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。                   ５、店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。                   ６、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。                      ７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。                   ８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她们以最佳的精神状态投入工作。                      ９、公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中，新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设。                      １０、认真执行公司的各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作。                   １１、店长每周二带领全体导购员进行场景调整，使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。                   １２、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作，做到帐、物、款相符。                      １３、主动与顾客沟通，吸取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。                   １４、认真督导每班的交*工作及财务交接工作。                   １５、收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品*，分析并反馈给上级主管。                   １６、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。                二、专卖店的工作流程                      １、店长提前15分钟到店，更换工作服，而后对店的各项设备进行检查，是否有丢损情况，同时主持导购员的考勤工作，检查衣着形象。                   ２、主管召开早会，传达公司通知或其它通告，而后作昨天的销售。                   ３、开门营业导购员以最佳的精神状态投入工作。                   ４、在某种情况下不太实际依具体问，具体分析。                   ５、店长将昨日的销售明细登入货品日记账。                   ６、处理当班所发生的事情，要得当、得体。                   ７、与导购员*流吃午餐，协助营业。                   ８、下午主持交*工作，并作交接前后的沟通工作。                   ９、协助营业销售。                   １０、到下班时间停止营业，督导收银员，仓管员及高级导购进行销售汇总，单据汇总，并做出各类报表的单据、传递，最后收银员与店长交接。                   １１、店堂盘点后补货。                   １２、关门下班。               三、收银员的工作职责                   １、收银员保持礼仪站姿，礼仪用语，维护品牌形象，协助导购员完成服务。                   ２、在接收银时注意分别其*，以防收*，并详细加以统计，以防少找、少收、多收、多找钱的现象。                   ３、接受当班主管的督导，协助导购员完成一切店务工作。                   ４、接听店内电话                   ５、认真做好当班的销售记录、并汇总，便于班后核对，及交接工作仓。                   四、仓管员                   １、忠于职守，无条件接受上级督导。                   ２、根据销售情况控制库存，降低库存成本，根据捕捉的商品*及时调整库存和样式。                   ３、认真记录日出仓单、日入仓单，以便核对。                   ４、定期对仓库进行盘点，确保帐物相符。                   ５、在没有出入仓工作时，仓管员到卖场协助销售。                   ６、班后及时与卖场核对出仓数。                      ７、在财务的要求下，用合法的单据支帐。                五、导购员的工作职责                   １、接受上级督导。                   ２、配合协助上级完成日常工作及其它任务。                   ３、严格要求自己维护品牌形象。                   ４、新生顾客，以礼相待，不得与顾客争吵等所有一切不雅行为。                   ５、明确自己的货品走向，及时*反馈，确保销售。                六、高级导购的工作职责                   １、无条件按上级督导。                      ２、协助店长完成店务工作及其它任务。                      ３、充分利用本职权利，组织店员作为销售等工作，发挥基层管理工作。                ４、作好*反馈，有问题及时处理。             七、导购员的行为准则                   １、看到顾客进店时必须主动替顾客开店门，并致以问候态度要亲切自然。                   ２、目视顾客选购，并随时准备提供帮助，对顾客介绍产品要实事求是，传达正确而准   确的*。                      ３、我们要热情接待任何类型的顾客，一视同仁。                   ４、在店内导购员要提醒顾客注意自己的货品安全，关心顾客。                      ５、导购员不能坐着或趴在柜台上，或抱着双肩，双手插衣袋里接待顾客。                   ６、不得成堆*或高声谈笑。                   ７、上班时间不准看报纸或其它与工作无关的事情。                   ８、不准在店内抽烟、吃零食。                   ９、不得冷落顾客或与顾客争吵。                   １０、认真执行本公司所定的礼仪。                   １１、不准只专注于同顾客*，而忽视本职工作。                八、门店主管的工作职责                      1、无条件接受上级督导。                   2、协助店长完成店务工作及其它任务。                   3、充分利用本职权利，组织店员作为销售等工作，发挥基层管理工作。                   4、作好*反馈，有问题及时处理。

廉租住房制度是针对住房困难的最低收入家庭实施的一种社会救助，是中国住房保障体系的重要组成部分。享受廉租住房保障的对象，需要具备两个基本条件，一是城镇最低收入家庭，二是住房困难，另外，申请家庭成员中至少有1人为当地非农业常住户口。 目前，廉租住房制度通过租赁补贴、实物配租和租金减免三种方式提高保障对象的住房支付能力，改善最低收入家庭居住条件。 实物配租的廉租住房租金实行*定价，租金标准原则上由房屋的维修费和管理费两项因素构成，并与城镇最低收入家庭的经济承受能力相适应。具体租金标准由各地根据实际情况自行确定。 享受租赁补贴的家庭，租赁住房补贴标准，按照市场平均租金与廉租住房租金标准的差额计算。

廉租住房制度是针对住房困难的最低收入家庭实施的一种社会救助，是中国住房保障体系的重要组成部分。享受廉租住房保障的对象，需要具备两个基本条件，一是城镇最低收入家庭，二是住房困难，另外，申请家庭成员中至少有1人为当地非农业常住户口。      目前，廉租住房制度通过租赁补贴、实物配租和租金减免三种方式提高保障对象的住房支付能力，改善最低收入家庭居住条件。      实物配租的廉租住房租金实行*定价，租金标准原则上由房屋的维修费和管理费两项因素构成，并与城镇最低收入家庭的经济承受能力相适应。具体租金标准由各地根据实际情况自行确定。      享受租赁补贴的家庭，租赁住房补贴标准，按照市场平均租金与廉租住房租金标准的差额计算。

　一、每次必须保证规定*时间，不经批准，*时间不得变更。 　　二、必须保证澡堂供气、供暖，水温保持在37一40℃之间，不得过热或过凉，更衣室内温度适宜。 　　三、做好浴室内部和门前环境卫生，整理清扫工作，做到地面清洁无积水，下水无堵塞，门窗座凳干净整齐有序，四壁无蛛网灰尘。 　　四、承包人员要坚持对供热管道及水箱进行维护保养，室内水暖管道、阀门、喷头修理完好率达到95%以上。 　　五、   室内的设备、公共财物无丢失，无损坏，保证室内的照明设备完好，出现损坏及时维修更换。 　　六、做到微笑热情服务，虚心听取服务对象的批评与建议，主动征求意见，及时改进工作中的不足，不准出现与师生员工吵嘴打架现象。 　　七、锅炉房平时必须加强管理，经常维护和保养设备，使设备保持正常运行，不得有跑、冒、滴、漏现象，水质保证经常性合格。 　　八、锅炉房重地从生火起必须保持有人看管，不得脱离岗位，必须对锅炉房及锅炉安全负责。 　　九、锅炉房内和煤渣场地必须保证经常整洁，按规定储存和提取，工具材料无丢失。 　　十、司炉时必须持证上岗并按*作规程*作，违反*作规程造成损失，要根据情节轻重追究刑事和法律责任。 　　十一、   浴室每次开放前，都要全面彻底地清扫卫生，达到浴池卫生合格标准。

浴场规章管理制度汇总      浴场安全管理制度      前台      1、前台值班员如发现进店客人有形迹可疑的举动，应及时通知各班主管和值班经理，加以预防；      2、前台现金必须专人负责，专人管理，完善主收款制度；      3、每日营业款及时上交财务，中班营业由前台收银员领班与营业部经理核实无误后存入保险柜内；      4、存放客人包裹时，必须与客人当面点清包裹内的物品数量，并封存。如客人存放现金，应将现金装入档案袋内封存，在封   存处盖前台章、客人签字、封存人员签字，妥善保管；顾客也可在密码柜中存放贵重物品，前台人员注意提示顾客。      5、如需要男、女浴备用钥匙为丢失手牌的客人开柜，必须由经营部值班经理（向上级请示得到批准后可在办公室领取备用钥匙）值班员2人同时在场方可*，否则不可以出示备用钥匙。   男、女浴      1、夜班服务员每晚2：00留宿客人的手牌号登记在册，以便询问客人；      2、更衣服务员在为单独的某位客人*时必须主动询问“客人几位”并与登记在册的手牌号核对，如正确方可*，不正确应继续询问其随身衣物特征，如衣物与其说说相符，方可允许其更换衣物，否则及时没收手牌，并通知值班经理；      3、   更衣服务员在更衣值班时必须保证2人以上，严禁更衣室内1人或无人值班。   4、男更衣服务员，固定在2个入口处站位，严禁在更衣后排站位或逗留；      5、男更衣碰锁：在客人锁好后帮助客人检查是否锁好，主动帮助客人检查锁芯与锁边的标识是否对齐，提醒客人锁好更衣柜，如发现有未锁好的更衣柜应及时通知领班找到客人锁好更衣柜。      6、严禁服务员私自用客用手牌开启宾客更衣柜。      7、男更衣、二次更衣服务员在本岗位拾到的物品，如：*、手表、*、手包等物品，应主动上交吧台，严禁私自保存。      8、*每天必须固定由组长和一名服务员倾倒，严禁由2名以上服务员倾倒。      9、严禁将个人衣物装如纸袋、塑料袋内带入公司，大件衣物可存在指*置，只允许穿着工装进入营业区。      10、严禁顾客带包上楼休息。      11、各组组应做好对班后服务员携带物品的检查，并自查后集体下班。   男、女浴      1、干蒸房应合理控制温度，以防温度过高引起自燃；      2、干蒸房每天在凌晨3：00到上午7点关闭，套间内干蒸房上午7点-凌晨3点开放，大房下午1点-晚1点开放。关闭后检查干蒸房内是否有异味，如发现异味及时与维修人员联系进行处理；      3、每周一定期对桑拿炉线路进行检修；      4、干蒸房内电器设备较多，打扫卫生时不要将水洒在插座设备上，以免短路发生火灾。   5、男更衣室内杜绝客人吸烟，发现客人吸烟应及时提醒客人熄灭，以免发生火灾。   洗衣房      1、每次用餐时必须关闭熨斗；      2、每月月底定期对洗衣房所有设备进行检修，以防线路损坏引发火灾；   3、洗衣房内严禁吸烟

住房市场化使大多数人的住房条件在短时间内有了迅速改善，但也同时伴随着住房差距的扩大和*保障功能的收缩。1998年之后，*开始调整住房保障政策，逐步推出了廉租房、经济适用房、限价商品房、公共租赁房等多种保障形式，取得了一定的成效。一直以来，中国实行的住房保障制度旨在通过某种政策倾斜和优惠、补贴等措施，通过提供实物保障来改善居民居住条件和启动市场有效需求，它是*基于不同的住房市场发展阶段的政策选择。但是，由于各种原因，目前的住房保障体系仍然存在一些缺陷。首先，保障房难保公正。各地住房保障制度基本为属地保障，具有很强的地域性，对保障性住房的申请条件设定了户籍门槛，将非户籍居民和农民工排除在保障对象之外。这也和中国二元分割的土地制度和户籍制度相关。由于将农民工等非本地户籍的住房弱势*体被排斥在城市保障性住房制度之外，大量外来人口居住条件恶劣甚至*聚居在交通不便利的城市边缘地带，形成“贫民窟”现象。其次，产权性质保障扩大了不公正。购买产权性质的保障房需要一定的经济能力，所以其受益者往往是中等或中低收入人*，在实践中往往还会惠及中高收入人*。加上在经济迅速发展的时期，尤其是法制不健全、收入核定较困难的时候，产权性质的保障容易导致寻租。提供给低收入*体的补贴，成为部分人员谋取私利的手段，甚至成为公权力部门的“内部优惠”，进一步加大了分配的不公。第三，过度保障与保障不足并存。一是结构上的供大于求。*确定的住房保障目标是到“十二五”期末，全国保障性住房覆盖面达到20%左右，从总量上看，保障房覆盖面不可谓不大。但是实际执行过程中，由于各地保障性用房大多在偏远地段，配套设施极不健全，以致很多低收入人*即使配得到也入住不了，保障房“遇冷”现象屡见不鲜。二是对一些保障对象的过度保障。包括以保障性住房的名义，为公职人员兴建实物性住房；部分特权*体享受福利分房和购房补贴双重福利；还有一些地区*人才住房福利政策以吸引和抢夺各行业精英，导致住房保障“负福利”现象的产生。这些做法无疑是一种极大的公共*浪费和保障对象错位。与以上过度保障形成鲜明对比的是，一些低收入、住房困难的非本地城镇户口的*体，却被全面排斥于各项保障政策之外。第四，对市场造成了扭曲，降低了效率。对产权的保障在某种意义上，成了一种有准入条件的商品房，造就了商品房领域的双轨制，而其与真正商品房之间的巨额价差，是通过将属于全体公民的公共*，包括公共土地和纳税人缴纳的税收转让给一小部分人来实现的。产权保障房与商品房之间存在的价格双轨，使得产权保障房之中存在的巨大利益，由此造成的供不应求必然产生了排队经济和寻租的空间，降低*配置效率。住房保障意味着需要牺牲一定的效率来达成一定的公平，但牺牲效率必须有一定的限度。住房保障应当将对市场的扭曲限制在最低程度，尽量发挥市场机制在*配置中的作用，有效率的市场均衡才能达到。此外，提供住房保障不应当导致对公共*的滥用，也不应当激励人们对保障性住房的故意追求。住房保障制度应满足三个基本条件：一是公平性。财政资金的分配要向最贫穷的人*倾斜，但补贴额度的界限是最穷的人的补贴不应使其总收入超过次穷的人的总收入。如果因为政治或社会原因必须同时为不同收入水平的阶层提供住房保障，则保障在总体上应当能缩小而不是扩大收入差距。二是普遍保障。即在制度设计所承诺的保障范围内实现全覆盖。经济困难和住房状况是判断享受*住房保障的唯一标准。只要同时出现了规定的经济困难和住房困难，那么则不论当事人的性别、社会阶层如何都应该被纳入保障的范围，否则*的稀缺性将造成权力分配和寻租。三是进行基本保障。一般地，由*筹资提供的社会保障或社会福利都只能满足最基本的需求，从*疗到教育都是如此，更高层次的或更个性化的需求只能通过市场来解决。基于以上条件，在中国现实情况下，保障房的目标模式应该是“使用权性质的保障房+货币保障”。使用权性质的保障房，可以打破价格双轨制，去除权力的寻租空间。货币补贴可以尽量避免了对住房市场的直接干预，提高资金和*的利用效率。也赋予了住房需求者拥有更多的选择权，并且可根据保障对象的实际收入水平和住房需求实行差异化和分层次的保障，更充分体现住房保障政策的公平性，在退出机制上也更为可控和便于*作。这一目标模式的实现也不是一蹴而就的，需要有一个逐步过渡的阶段，同时也需要有相应的制度安排。目前中国住房保障的方式较为混乱，产权和使用权两种性质的保障房齐头并进。但在目前大规模兴建产权性质和实物保障房的时候，要弄清方向，逐步过渡。在住房严重短缺时期，*一般采取比较直接的干预方式，主导和控制住房建造、分配的所有过程。当住房短缺基本解决，居民收入水平大幅提高以后，*的干预方式应转为间接干预为主，补贴从补供方转向补需方，并主要集中在对最低收入*体的援助方面。具体补贴的方式在一些城市已经做了有益的探索。例如常州市对于经审核可以享受租金补贴的家庭，为其建立家庭账户，将租金补贴定期打入家庭账户，而享受补贴的家庭要出具租房证明。这种方式类似于美国的租金优惠券制度。要在全国范围内实现使用权性质保障房和货币保障相结合的模式，还需要相应的顶层制度设计。包括开征物业保有税，提高不动产持有成本，反映土地增值；通过减免税等政策措施鼓励房屋出租，大力培育稳定的住房租赁市场，降低租赁成本；改革土地制度，将土地用途管制与土地产权相分离，建立自由交易的统一的土地市场等。（作者为天则经济研究所研究员）

你好，我觉得如果你是做这行的人，应该也在其他公司呆过，只要呆过一两年，自己就能规划出来。如果没在其他公司呆过，建议您还是不要盲目的跟从，公司管理上最好能有自己的心得和体会，每一条制度都有他的利弊，没有一个确定的*，忘采纳，。

我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。 一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职） 二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度） 三、财务管理制度：（包括：报销管理制度） 四、关于老板认为要重点给员工知道的要求

首先得要看你的公司规模有多大。我个人认为要有以下制度：1.   会议制度         2.人事管理制度      3.　财务机构与会计人员         4.　资金、现金、费用管理         5.　会计核算原则及科目         6.合同管理制度      7.安全管理制度

装饰公司一般都按照个人的能力来给予待遇，一般的员工底薪加提成，提成一般都稍微的高些，底薪比基本工资高一些即可，考核的办法是给以相应的时间，到时间，每个人付出的努力与相应的结果来决定考核结果，当然无规矩不成方圆，每个员工要热情的做好自己本职的工作，要高于完成本职工作职责，具体的可以查《装饰公司职位守则》

一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。

1.更衣室只许真正在更衣室者进入，其他人一概不许在此逗留，因此而发生失窃等事件非更衣室使用者有进入或逗留的行为将承担一定责任。2.更衣室内不许大声喧哗打闹，严禁故意人为损坏更衣室内用具，一经发现照价赔偿。3.使用更衣室时只可使用自己的更衣柜，不准私自更换更衣柜，或使用他人更衣柜。4.在更衣室使用完后负责人要确保室内没人并锁门。5.非更衣室使用时间严禁任何无关人员进入。这是根据你说的情况结合我们学校的健身房条例写的，希望对你有用

你好   很高兴为你解答   这个要根基自己公司的具体情况来定的

1，自己保管好自己的物品。 2，钥匙不要随便借人。 3，不要去随意打开别人的衣柜。

1、   所有电路安装、电器*作的人员，都必须经过专业培训，*合格后，才能上岗。 2、   电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的安全生产，专业技术知识。 3、一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器(如电钻、电*等)，要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记录。 4、变电所、各控制室等应符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。 5、*作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。 6、自己经常接触和使用的配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分*露出来。 7、*作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得随意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。 8、电气*作人员要保证电器设备的整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。 9、   打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。 10、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止*作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

安全用电管理制度 为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定本制度： 第一条   所有电路安装、电器*作的人员，都必须经过专业培训，*合格后，才能上岗。 第二条   电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的安全生产，专业技术知识。 第二条   设备动力科要建立健全电气方面的技术档案*，如高压分布图，低压分布图，全厂架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图，以及电器设备的技术状况登记等*。 第三条   一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器(如电钻、电*等)，要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记录。 第四条   变电所、各控制室等应符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。 第五条   *作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。 第六条   自己经常接触和使用的配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分*露出来。 第七条   *作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得随意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。 第八条   电气*作人员要保证电器设备的整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。 第九条   打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。 第十条   电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止*作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。 第十一条   接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。有高电压的场所、电线*露的地方，应设立醒目的危险*示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电气设施，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。 第十二条   电气发生事故，应立即切断电源，采取有效措施，及时报告设备动力科、安全环保科等相关科室，以便进行事故调查，分析和处理。 第十三条   一般禁止使用临时线。必须使用时，应经相关安全和技术部门批准。临时线路应按有关安全规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规*间内拆除。 第十四条   处罚 (1)任何部门和个人都必须严格遵守安全用电制度，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的部门和个人，分别处500元、200元罚款，并责令参加安全学习。 (2)对违反规定随意开动电源，在电源装置上堆放物件的当班人员处100元罚款。并责令参加安全学习。

第一条　为加强城市供水水质管理，保障城市供水水质安全，根据《中华*共和国产品质量法》和《城市供水条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条　从事城市供水活动，对城市供水水质实施监督管理，适用本规定。 第三条　本规定所称城市供水水质，是指城市公共供水及自建设施供水（包括二次供水、深度净化处理水）的水质。 本规定所称二次供水，是指单位或者个人使用储存、加压等设施，将城市公共供水或者自建设施供水经储存、加压后再供用户的形式。 本规定所称深度净化处理水，是指利用活性碳、膜等技术对城市自来水或者其他原水作进一步处理后，通过管道形式直接供给城市居民饮用的水。 本规定所称城市供水单位，是指从事城市公共供水及自建设施供水（包括深度净化处理供水）的企业和单位。 第四条　国务院建设主管部门负责全国城市供水水质监督管理工作。 省、自治区**建设主管部门负责本行政区域内的城市供水水质监督管理工作。 直辖市、市、县**确定的城市供水主管部门负责本行政区域内的城市供水水质监督管理工作。 涉及生活饮用水的卫生监督管理，由县级以上**建设、卫生主管部门按照《生活饮用水卫生监督管理办法》（建设部、卫生部令第53号）的规定分工负责。 第五条　对在城市供水水质管理工作中做出突出贡献的单位和个人，按照*有关规定给予表彰或者奖励。 第六条　城市供水水质监测体系由*和地方两级城市供水水质监测网络组成。 *城市供水水质监测网，由建设部城市供水水质监测中心和直辖市、省会城市及计划单列市等经过*质量技术监督部门资质认定的城市供水水质监测站（以下简称*站）组成，业务上接受国务院建设主管部门指导。建设部城市供水水质监测中心为*城市供水水质监测网中心站，承担国务院建设主管部门委托的有关工作。 地方城市供水水质监测网（以下简称地方网），由设在直辖市、省会城市、计划单列市等的*站和其他城市经过省级以上质量技术监督部门资质认定的城市供水水质监测站（以下简称地方站）组成，业务上接受所在地省、自治区建设主管部门或者直辖市**城市供水主管部门指导。 省、自治区建设主管部门和直辖市**城市供水主管部门应当根据本行政区域的特点、水质检测机构的能力和水质监测任务的需要，确定地方网中心站。 第七条　城市供水单位对其供应的水的质量负责，其中，经二次供水到达用户的，二次供水的水质由二次供水管理单位负责。 城市供水水质应当符合*有关标准的规定。 第八条　城市供水原水水质应当符合生活饮用水水源水质标准。 城市供水单位应当做好原水水质检测工作。发现原水水质不符合生活饮用水水源水质标准时，应当及时采取相应措施，并报告所在地直辖市、市、县**城市供水、水利、环境保护和卫生主管部门。 第九条　城市供水单位所用的净水剂及与制水有关的材料等，应当符合*有关标准。 净水剂及与制水有关的材料等实施生产许可证管理的，城市供水单位应当选用获证企业的产品。 城市供水单位所用的净水剂及与制水有关的材料等，在使用前应当按照*有关质量标准进行检验；未经检验或者检验不合格的，不得投入使用。 第十条　城市供水设备、管网应当符合保障水质安全的要求。 用于城市供水的新设备、新管网或者经改造的原有设备、管网，应当严格进行清洗消毒，经质量技术监督部门资质认定的水质检测机构检验合格后，方可投入使用。 第十一条　城市供水单位应当履行以下义务： （一）编制供水安全计划并报所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门备案； （二）按照有关规定，对其管理的供水设施定期巡查和维修保养； （三）建立健全水质检测机构和检测制度，提高水质检测能力； （四）按照*规定的检测项目、检测频率和有关标准、方法，定期检测原水、出厂水、管网水的水质； （五）做好各项检测分析*和水质报表存档工作； （六）定期向所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门如实报告供水水质检测*； （七）按照所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门的要求公布有关水质*； （八）接受公众关于城市供水水质*的查询。 第十二条　城市供水单位上报的水质检测*，应当是经质量技术监督部门资质认定的水质检测机构检测的*。水质检测机构应当依照*有关规定，客观、公正地出具检验结果。水质检测*按以下程序报送： （一）城市供水单位将水质检测*报所在地市、县**城市供水主管部门审核后，报送地方网中心站汇总； （二）地方网中心站将汇总、分析后的报表和报告送省、自治区建设主管部门或者直辖市**城市供水主管部门审核后，报送建设部城市供水水质监测中心； （三）建设部城市供水水质监测中心汇总、分析地方网中心站上报的报表和报告，形成水质报告，报送国务院建设主管部门。 第十三条　城市供水单位从事生产和水质检测的人员，应当经专业培训合格，持证上岗；但是，仅向本单位提供用水的自建设施供水单位除外。 第十四条　二次供水管理单位，应当建立水质管理制度，配备专（兼）职人员，加强水质管理，定期进行水质检测并对各类储水设施清洗消毒（每半年不得少于1次）。不具备相应水质检测能力的，应当委托经质量技术监督部门资质认定的水质检测机构进行检测。 第十五条　国务院建设主管部门，省、自治区建设主管部门以及直辖市、市、县**城市供水主管部门   〔以下简称建设（城市供水）主管部门〕应当建立健全城市供水水质检查和督察制度，对本规定的执行情况进行监督检查。 第十六条　建设（城市供水）主管部门实施监督检查时，可以采取以下措施： （一）进入现场实施检查； （二）对供水水质进行抽样检测； （三）查阅、复制相关报表、*、原始记录等文件和*； （四）要求被检查的单位就有关问题做出说明； （五）纠正违反有关法律、法规和本办法规定的行为。 第十七条　实施监督检查，不得妨碍被检查单位正常的生产经营活动。 建设（城市供水）主管部门及其工作人员对知悉的被检查单位的商业秘密负有保密义务。 第十八条　建设（城市供水）主管部门依法实施监督检查，有关单位和个人不得拒绝或者阻挠。被检查单位应当接受监督检查和督察，并提供工作方便。 第十九条　建设（城市供水）主管部门实施现场检查时应当做好检查记录，并在取得抽检水样检测报告15日内，向被检查单位出具检查意见书。 发现供水水质不合格或存在安全隐患的，建设（城市供水）主管部门应当责令被检查单位限期改正。 第二十条　建设（城市供水）主管部门实施监督检查，应当委托城市供水水质监测网监测站或者其他经质量技术监督部门资质认定的水质检测机构进行水质检测。 第二十一条　被检查单位对监督检查结果有异议的，可以自收到监督检查意见书之日起15日内向实施监督检查的机关申请复查。 第二十二条　县级以上地方**建设（城市供水）主管部门应当将监督检查情况及有关问题的处理结果，报上一级建设（城市供水）主管部门，并向社会公布城市供水水质监督检查年度报告。 第二十三条　任何单位和个人发现违反本规定行为的，有权向建设（城市供水）主管部门举报。 第二十四条　建设（城市供水）主管部门应当会同有关部门制定城市供水水质突发事件应急预案，经同级**批准后组织实施。 城市供水单位应当依据所在地城市供水水质突发事件应急预案，制定相应的突发事件应急预案，报所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门备案，并定期组织演练。 第二十五条　城市供水水质突发事件应急预案应当包括以下内容： （一）突发事件的应急管理工作机制； （二）突发事件的监测与预*； （三）突发事件*的收集、分析、报告、通报制度； （四）突发事件应急处理技术和监测机构及其任务； （五）突发事件的分级和应急处理工作方案； （六）突发事件预防与处理措施； （七）应急供水设施、设备及其他物资和技术的储备与调度； （八）突发事件应急处理专业队伍的建设和培训。 第二十六条　任何单位和个人发现城市供水水质安全事故或者安全隐患后，应当立即向有关城市供水单位、二次供水管理单位或者所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门报告。 城市供水单位、二次供水管理单位接到安全事故或者安全隐患报告的，应当立即向所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门和其他有关部门报告。 直辖市、市、县**城市供水主管部门接到安全事故或者安全隐患报告的，应当按照有关规定，向同级**报告，并通知有关城市供水单位、二次供水管理单位。 第二十七条　发现城市供水水质安全隐患或者安全事故后，直辖市、市、县**城市供水主管部门应当会同有关部门立即启动城市供水水质突发事件应急预案，采取措施防止事故发生或者扩大，并保障有关单位和个人的用水；有关城市供水单位、二次供水管理单位应当立即组织人员查明情况，组织抢险抢修。 城市供水单位发现供水水质不能达到标准，确需停止供水的，应当报经所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门批准，并提前24小时通知用水单位和个人；因发生灾害或者紧急事故，不能提前通知的，应当在采取应急措施的同时，通知用水单位和个人，并向所在地直辖市、市、县**城市供水主管部门报告。 第二十八条　发生城市供水水质安全事故后，直辖市、市、县**城市供水主管部门应当会同有关部门立即派员前往现场，进行调查和取证。调查取证应当全面、客观、公正。 调查期间，有关单位和个人应当予以配合，如实提供有关情况和证据，不得谎报或者隐匿、毁灭证据，阻挠、妨碍事故原因的调查和取证。 第二十九条　违反本规定，有下列行为之一的，由直辖市、市、县**城市供水主管部门给予*告，并处以3万元的罚款： （一）供水水质达不到*有关标准规定的； （二）城市供水单位、二次供水管理单位未按规定进行水质检测或者委托检测的； （三）对于实施生产许可证管理的净水剂及与制水有关的材料等，选用未获证企业产品的； （四）城市供水单位使用未经检验或者检验不合格的净水剂及有关制水材料的； （五）城市供水单位使用未经检验或者检验不合格的城市供水设备、管网的； （六）二次供水管理单位，未按规定对各类储水设施进行清洗消毒的； （七）城市供水单位、二次供水管理单位隐瞒、缓报、谎报水质突发事件或者水质*的； （八）违反本规定，有危害城市供水水质安全的其他行为的。 第三十条　违反本规定，有下列行为之一的，由直辖市、市、县**城市供水主管部门给予*告，并处以5000元以上2万元以下的罚款： （一）城市供水单位未制定城市供水水质突发事件应急预案的； （二）城市供水单位未按规定上报水质报表的。 第三十一条　建设（城市供水）主管部门不履行本规定职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十二条　因城市供水单位原因导致供水水质不符合*有关标准，给用户造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 第三十三条　本规定自2007年5月1日起施行。《城市供水水质管理规定》（建设部令第67号）、《建设部关于修改〈城市供水水质管理规定〉的决定》（建设部令第132号令）同时废止

哪些房屋*合同属于无效合同 ·购买商品房的*作流程 ·上海房价滞胀   政策组合拳能否重树上海楼市？ ·房产基础概念 ·商品房预售中的买受人保护 ·商品房预售中的买受人保护 ·成都房屋拆迁补偿标准 ·常见二手房合同陷阱 ·购房高手速成要决 ·注意合同圈套：购房合同签订及陷井规避....................

房贷新政规定,首套房最低30%首付;二套房50%首付款。另外继续执行:二手房50%的首付款;门市房50%的首付款。 希望您采纳谢谢

学校楼道是*活动的主要交通要道，为了确保我校楼道畅通，防止校内发生摔伤、踩踏等安全事故，为*营造良好、安全的学习生活环境，特制定我校楼道安全管理制度。    一、配置楼道安全设施。    1．学校应保证每处楼梯扶手和栏杆是牢固安全的。 2．学校应保证每一层楼梯口、走廊及每个楼梯休息平台处装配的照明灯工作正常。    3．学校应在楼梯各处张贴上下楼梯注意安全的*示性标语。    4．学校应在每一个楼梯的中间画一条黄漆粗线，以提示*上下楼梯靠右行。    二、加强楼道安全检查。    1．由学校安全领导小组牵头，每周组织相关人员对各处楼梯进行一次安全检查，并作好记录，写好检查小结。    2．对检查中发现的安全隐患应指定人员限期排除隐患。 3．隐患严重的应封闭和停止使用。    三、加强楼道秩序管理。    1．各班*在集中上下楼梯时，应严格按照学校德育处划分的指定楼梯口上下。    2．楼道值班教师应严格履行值班职责。楼道值班教师在*课间*、大型活动、集会、升旗仪式时应提前到指定岗位，站立于指定的楼梯口维护秩序。    3．行政值周领导应安排好教学楼值班教师每天的岗位，并明确其岗位职责。行政值周领导和值班教师每天加强校内巡视，发现问题及时处理。    四、加强对*上下楼梯的安全教育。    1．*不得窜楼层（区）活动。如果特殊情况需要找人或办事，必须经班主任或任课教师同意后才可以到别班去。    2．平时自由上下楼梯时一律靠右行，一般不得越过楼梯上的黄线。    3．做课间*、集会、中午放学*集中下楼时，楼梯上只可以上楼，不得下楼，集中返回楼上时要求相反，具体要求如下： （1）以班为单位，排成两列纵队。 （2）在上当堂课*的带领下，依次上、下楼。 （3）*走前面，没有*带领一律不准行动。 （4）所有*必须服从带队*和楼道值班*的指挥。 （5）每个楼梯每次只能通过两列队形*，先到楼梯口的班先走，注意礼让，严禁抢道、拥挤，严防踩踏事故发生。 4．上下楼梯时，不得滑楼梯扶手，不得勾肩搭背，推推搡搡，追逐打闹，不得多人（4人以上）并排齐步走。    5．*在集体上下楼梯行进时，个人不得擅自停下来做其它的事，防止造成楼道交通阻塞或踩踏事故。 6．禁止在楼梯、走廊上疯跑、玩*和做体育活动。 7．禁止任何时候在上下楼梯时开玩笑和**消息；班主任教育*在遇到停电、打雷或听到其他*消息时，做到不恐慌、不乱跑乱窜，全面听从教师或班干部的指挥。 五、明确责任追究制度。    1．在*平时自由上下楼梯时，如果哪个班级不按规定的顺序上下楼梯，造成安全事故，该班的班主任教师为主要责任人。    2．如果在*集中上下楼梯时，出现了安全事故，当天该班带队的教师为第一责任人，楼道值班教师为第二责任人。    3．行政值周领导为当周学校楼道安全的第一责任人。    4．对出现安全责任事故的班级取消当年评优资格；对出现安全责任事故的教职工、当事管理人员取消当年评优资格，并按照学校《教育教学事故认定及处理办法》进行处理。情节严重的，按照有关法律法规处理。

生营造良好、安全的学习生活环境，特制定我校楼道安全管理制度：       一、配置楼道安全设施。       1、学校在每一层楼楼梯口处配置一盏60w的照明灯，由专人负责管理，保证需要时能正常照明。       2、学校在各楼梯转角处张贴上下楼梯注意安全的*示性标语，提醒*注意楼道安全。    3、学校在楼道中间用红色漆划线分界，让师生明确楼道上、下行走界线，各行其道，上下楼道一律右行。    二、加强楼道安全检查。       1、楼道安全检查坚持定期与不定期相结合的方式，学校分管领导组织相关人员每月定期对各处楼梯进行两次安全检查，。       2、对检查中发现的不安全隐患指定人员限期排除隐患。      三、加强楼道秩序管理。       1、全校各班严格按照学校规定的楼梯上下分流。       2、教师严格履行值日职责。凡学校举行升旗仪式、课间*、*集会等大型集合集会时，楼道值班教师必须提前5分钟到指定地点值班，维护*上、下楼梯的秩序，确保*安全。    3、行政值周领导每天加强楼道巡视，发现问题及时处理。      四、加强对*上下楼梯的安全教育。       1、*不得窜楼。如果特殊情况需要找人或办事，必须经得教师同意后才可以到其它楼层去。       2、上下楼梯时一律靠右行，不得超过楼梯上的红线。       3、上下楼梯时，不得滑楼梯扶手，不得勾肩搭背，推推搡搡，追逐打闹，不得并排齐步走。       4、教育*在集体上下楼梯行进时，个人不得擅自停下来做其他的事（如系鞋带、拾东西等），以便防止造成楼道交通阻塞或踩踏事故。    5、教育*在遇到地震打雷或听到其他*消息时，做到不恐慌、不乱跑乱窜，全面听从教师或班干部的指挥。    6、参加集会时，各班要听从学校广播的调度。             7、*不按规定的顺序上下楼梯，造成不安全事故，该班的班主任、任课教师（上课教师是当堂下课期间的楼道值守者）和楼道执勤教师要视其具体情况承担相关的经济责任，并按有关规定追究相关人员的责任。

浴池管理制度如下：   一、每次必须保证规定*时间，不经批准，*时间不得变更。            二、必须保证澡堂供气、供暖，水温保持在37一40℃之间，不得过热或过凉，更衣室内温度适宜。            三、做好浴室内部和门前环境卫生，整理清扫工作，做到地面清洁无积水，下水无堵塞，门窗座凳干净整齐有序，四壁无蛛网灰尘。         四、承包人员要坚持对供热管道及水箱进行维护保养，室内水暖管道、阀门、喷头修理完好率达到95%以上。            五、   室内的设备、公共财物无丢失，无损坏，保证室内的照明设备完好，出现损坏及时维修更换。            六、做到微笑热情服务，虚心听取服务对象的批评与建议，主动征求意见，及时改进工作中的不足，不准出现与师生员工吵嘴打架现象。         七、锅炉房平时必须加强管理，经常维护和保养设备，使设备保持正常运行，不得有跑、冒、滴、漏现象，水质保证经常性合格。            八、锅炉房重地从生火起必须保持有人看管，不得脱离岗位，必须对锅炉房及锅炉安全负责。            九、锅炉房内和煤渣场地必须保证经常整洁，按规定储存和提取，工具材料无丢失。            十、司炉时必须持证上岗并按*作规程*作，违反*作规程造成损失，要根据情节轻重追究刑事和法律责任。            十一、   浴室每次开放前，都要全面彻底地清扫卫生，达到浴池卫生合格标准。

新加坡组屋比较便宜，但是建筑结构什么的比较土；三房到五房的差距大概10万新币的样子，现在房价很高，三房的中价位20多万新币的样子；公寓建筑结构比较灵活，具美感；非常贵，一般的三房也要40万新币，位置好房型大且美的可以上探到几百万新币；别墅一般有健身房游泳池桑拿等设施，有保安等；新加坡住房保障制度新加坡的房子分三等。普通大众一般都住组屋，然后是公寓，最后是别墅。

施工现场临时用电管理制度 　　1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。 　　2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。 　　3、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。 　　4、所有临时线路必须使用护套线或海底线。必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。 　　5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。 　　6、所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。 　　7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。 　　8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。 　　9、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。

1、严格按设计图纸、施工验收规范组织施工，对不符合设计、规范要求和使用功能之处应履行向甲方代表提醒义务。对代领的设计文件、*应交建设单位统一分发，严禁不经建设单位直接用于工程施工。  2、施工所使用的计量仪器必须具有“计量仪器产品合格证”、“计量仪器检验合格证”，严禁无上述“两证”或检验失效期已过的仪器用于本工程。  3、在主体或装饰大面积施工开始前，必须做样板墙、样板间，并经建设单位、监理工程师及相关部门进行检查，认为达到标准要求后方施工。  4、建筑装饰材料，暖卫、通风、电力、电讯等工程的主要零配件及一般设备由供货单位提供样品，经监理单位组织建设单位、施工单位共同检验，认为合格后方可订货。  5、工程中使用的主要建筑材料（砂、石、水泥、钢筋、木材、焊条、焊剂、有色金属、防水材料、保温材料、油漆、涂料等），建筑构配件及一般设备，必须符合设计要求，并符合*及青岛市发布的有关规范、规程、法规、和标准的规定。  6、材料和设备使用或安装前，应由监理工程师组织施工、建设单位共同检验材料、设备的质量并作好记录。如材料、设备不合格，不得在工程中使用。重要的设备（如电梯、变压机、大型水泵、锅炉等）的所有随机文件（工厂试验报告、出厂检查报告、性能试验报告等），施工单位必须认真进行详细登记和临时保管，开箱检验完成后三日内向甲方进行移交，如施工过程需要，乙方申请由甲方负责复印下发。

家具厂材料管理制度   材料管理制度   为了合理利用材料,节省人、物力以及机械设备的耗费,加快生产进度和材料使用的周转速度,实现生产过程中人、财、物的良性循环,降低生产成本,提高公司经济效益,特制定本管理制度:   第一章   材料的分类   第一条   依据材料的用途，我公司常用的材料可分为如下几大类：   A.木材类：如OAK木料、水曲柳木料、白杨木木料、榆木木料、橡胶木木料、松木木料等；   B.板材类：如FB板、PB板、PW板等；   C.薄片类：如拼花用薄片、封边薄片等；   D.外包类：如树脂、发泡、花樟、大理石、玻璃、镜子、五金、铁器、塑胶等   E.油漆类：如天那水、洒精、底漆、面漆、丙*等；   F.包材类：如保丽龙、纸箱、舒美布等；   G.胶水类：如黄胶、白乳胶、拼板胶等；   H.砂纸、砂带类：如圆盘砂、八辨砂、手砂纸、机砂带等；   I.低值易耗类：如A胶、布碎、毛刷、毛笔、伸缩膜、纹胶纸、包装绳、胶带等   J.辅材类：如*具、工具、量具、喷*、手叉车、风管、模板、风嘴、锯片、锯条等   K.机修材料类：如电工胶布、*螺丝、自攻螺丝、焊条、电线等；   L.后勤、办公材料类：如卫生用具、饭堂餐具、打印纸、打印机墨盒、签字笔、文件夹等   以上材料，按使用频率和使用时间划分，又可分一般性常用材料、各部门申购的后勤材料、办公材料和紧急特殊申购材料四大类。 希望我的回答能够帮到您。

。一、劳动时间 1、员工正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：30～17：30，每日早7：30～8：00是生产例会时间，职工无特殊原因必须准时参加。 2、根据*有关规定，执行每日八小时工作制，职工每周至少休息一日，由于工作需要而加班的公司将安排适当时间给予调修。 3、车间人员7：45分进入工作岗位，外出人员（测量、安装、司机、维修）8：00之前必须出车。 二、员工签到制度 1、所有员工每日上下班必须按时打卡，任何人不得代替他人签到、签退，无故不签到、签退者按旷工一天处理。 2、因工作需要，不能按时签到、签退的员工由厂长当日签字证明，当日来不及补签的，说明情况，必须于归厂后2日内补签完毕。 三、请假制度 1、事假：员工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前二天申请，经厂长同意后，报公司备案；班组长以上管理人员请假及时间安排由总经理审批，由请假人到公司备案。事假期间，扣发当日基本工资，全年事假超过20天者，除按规定扣发工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。 2、病假：员工因病必须*和休息的，需出示区级以上*院开具的证明，经厂长同意后报公司备案。病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的60％计算；在公司工作二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假期间工资为基本工资的70％，八年以上者，病假最长为90天，病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者，不计算工资，不享受基本工资按年度晋级待遇。 3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇。 希望对你有所帮助。

你好据我所知家具厂规章制度如下： 一、劳动时间    1、员工正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：30～17：30，每日早7：30～8：00是生产例会时间，职工无特殊原因必须准时参加。    2、根据*有关规定，执行每日八小时工作制，职工每周至少休息一日，由于工作需要而加班的公司将安排适当时间给予调修。    3、车间人员7：45分进入工作岗位，外出人员（测量、安装、司机、维修）8：00之前必须出车。    二、员工签到制度    1、所有员工每日上下班必须按时打卡，任何人不得代替他人签到、签退，无故不签到、签退者按旷工一天处理。    2、因工作需要，不能按时签到、签退的员工由厂长当日签字证明，当日来不及补签的，说明情况，必须于归厂后2日内补签完毕。    三、请假制度    1、事假：员工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前二天申请，经厂长同意后，报公司备案；班组长以上管理人员请假及时间安排由总经理审批，由请假人到公司备案。事假期间，扣发当日基本工资，全年事假超过20天者，除按规定扣发工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。    2、病假：员工因病必须*和休息的，需出示区级以上*院开具的证明，经厂长同意后报公司备案。病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的60％计算；在公司工作二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假期间工资为基本工资的70％，八年以上者，病假最长为90天，病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者，不计算工资，不享受基本工资按年度晋级待遇。    3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇。    希望我的回答对你有所帮助。

电气管理制度   第一章总则   第一条为加强电气设备及运行管理工作，提高管理水平，保障电力系统安全经济运行，依据*、行业的方针、政策、法律、法规及中国石油有关电气管理工作的相关法规、规程、规范及要求，制定本制度。   第二条本规定适用于炼油与化工分公司归口管理的炼化企业。第三条电气设备是指发电、输电、配电、供电及用电设备。电气管理是指对电气设备及运行、继电保护、电气安全及现场、电气建构筑物的一切管理工作的总称。电力系统是指依据有关协议、产权维护范围划分确定的发、供、输、配和用电设备组成的系统。   第四条各地区公司电气管理，必须以发、供、用电为中心，依据电力系统“统一调度、分级管理”的原则，建立健全各级电气管理机构，明确职责，严格执行*电网公司《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分）和“三三二五”制（三票、三图、三定、五规程、五记录），不断改善和提高企业电气设备的技术、装备水平，满足电力系统安全、可靠、经济运行。   第五条各地区公司电力系统通过有效的运行管理，应实现下列要求：（一）电网结构力求安全稳定、经济合理、技术先进、运行灵活。（二）向各生产装置提供质量合格的电能。   （三）保护装置微机化、监控系统自动化、通信系统现代化。   第六条各地区公司应做好电气设备的节能工作，采用新技术、新工艺、新设备、新材料，积极推广高效节能的电气设备及技术。   第二章管理机构和职责   第七条各地区公司应建立健全电气设备及运行管理体系，明确各部门各单位职责。各地区公司电气主管部门职责：   （一）负责贯彻上级部门电气管理的有关规定、制度，组织制定电气管理规章、制度和细则，并监督执行。   （二）组织或参加制定电力系统中长期发展规划。 （三）负责新建、改扩建项目电气部分的设计审查，负责组织主要电气设备选型。   （四）审查电气设备的更新、报废计划。（五）推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，做好电力系统综合自动化建设、电气设备*化建设、状态监测及故障诊断，并结合生产中技术难题，开展技术攻关。   （六）组织开展电气设备创完好活动，并在此基础上抓好系统及主要设备的技术分析及技术鉴定工作。   （七）组织电气事故的调查、分析和处理。（八）会同有关部门，做好电气人员培训工作。   第三章电气设备运行与维护管理   第八条各地区公司应根据电力系统自身特点，结合本企业生产对电力系统的具体要求，编制电气运行规程、电气事故处理规程和电力调度规程，并根据供电系统的变化及时修订，保证企业电力系统正常运行，实现企业生产的安全用电。   第九条各地区公司应依据电力系统运行的有关规定，结合企业电力系统的实际状况，正确制定供电系统运行方式，不断提高电力系统抗电压波动的能力。   第十条各地区公司应加强电气微机监控系统管理，制定相应的安全防范措施，确保可靠运行，逐步实现电力系统调度自动化。   第十一条各地区公司应严格执行*电网公司《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分），制定本企业“三票”填写执行规定，并根据需要及时修订。   第十二条电气运行及维护人员应按电气设备巡回检查制度，开展巡回检查，并做好相应巡检记录。   第十三条为保证电气设备的安全运行，电气设备的检修、试验应按照《电气设备检修规程》和电力行业现行《电力设备预防性试验规程》进行。由于装置长周期运行不能按规定周期进行检修、试验的电气设备，地区公司电气主管部门必须组织对其运行状况进行技术评估。如经过评估确需按期检修、试验的电气设备，企业应创造条件安排检修、试验。评估结果应包括是否可以延长检修周期、试验周期，以及延期期间的安全保障措施，由各单位设备主管部门电气负责人审查后，交由单位分管领导批准。清扫工作应结合现场污秽情况，制定合理的清扫周期。   第十四条各地区公司依据*、行业的方针、政策、法律、法规及中国石油有关电气管理工作的相关法规、规程、规范及要求，结合本企业 的实际，编制各类电气设备（变压器、开关柜、电动机、电抗器、电容器、快速开关、变频器、软启动器、直流柜、调速系统、电力线路、UPS等） 的运行、检修、试验等技术规程和管理规定，并根据设备变化状况及时修订。   第十五条积极应用先进的在线监测、离线状态检测、故障诊断等新技术和新设备，如：红外测温仪、红外热像仪、轴承故障测试仪、振动测试仪、油色谱分析仪等。   第十六条各地区公司根据企业自身情况及电力系统的特点，进行分级管理，并制定分级管理办法。   第十七条电气设备运行管理严格执行“三三二五”制：三票：*作票、工作票、临时用电票。   三图：一次系统图、二次原理图、电缆走向图。三定：定期检修、定期试验、定期清扫。   五规程：电气运行规程、电气安全规程、电气事故处理规程、电气检修规程、电气试验规程。   五记录：电气运行记录、电气事故记录、电气设备缺陷记录、电气检修记录、电气试验记录。

安徽富邦装饰为您解答 各项电气管理制度、*作规程必须齐全。变配电所(站室)、电气设备、线路的安装、验收、运行、检修*档案应完整准确

小区绿化管理制度                     为把小区建成环境整洁、优美、文明的住宅区，特制定小区的绿化管理制。      一、   绿化管理制度标准   1、   凡小区内植物无杂物，无浓浮灰，保持叶色翠绿。   2、   各类植物无枯萎、凋谢现象。   3、   草坪修剪整齐，无高低不平现象。   4、   枝叶修齐整，无乱现象。      5、   草坪干净无纸屑、杂物、清洗干净。   6、   各类植物无病虫害。      7、      严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观。      二、   绿化管理具体规定   1、      物业绿化人员是本住宅区绿化管理工作的直接责任人。负有培   植、维护、管理绿化的权利和义务，具体职责如下：      （1）、充分利用和发展绿化，保证绿地面积，并且合理布置花草树木的品种、数量，提高住宅小区的环境档次。      （2）、对花草树木定期进行培土、施肥、除草和病虫害，修枝剪叶、补苗、浇水。大棵的树木要予以造型，丰富绿化内容。      （3）、保持绿化地清洁，必要时进行封闭养护，保证不留杂物、不缺水、不*苗，让其生长茂盛。      （4）、劝阻和制止违反有关绿化管理规定的行为。      (5)、采用各种形式开展宣传，使“保护绿化，美化住宅区”成为小 区的共识，形成良好的风气，自觉爱护小区内的“一草一木”。   2、本住宅区住户是本区绿化的受益者，负有爱护绿化、管理绿化的义务，必须遵守以下规定：      （1）、严禁任何人毁坏花木，践踏草坪。      （2）、严禁偷摘花草、攀登树木、涂损园林小品。      （3）、严禁在绿化地内任意开挖、堆放物品，倾倒*和抛洒杂物及设置广告牌。      （4）、严禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛*。      （5）、严禁在绿的上停放自行车、人力车、助动车、摩托车等。   （6）、严禁出租车、轿车等驶入草坪。      （7）、严禁在树上、建筑物上拉绳、晾晒衣物被褥。   （8）、装修要文明施工，不准在绿化的带丢放建筑*。   （9）、提倡鼓励小区住户在围栏内布置花草，阳台上种植花卉，增设小区景观。阳台置盆景要有保护架等安全措施。      （10）、严禁楼上向下乱扔杂物，泼污水等不文明行为，对教育无效者除责令清扫干净外，并报有关部门处理。               凡有违反上述规定者，造成绿化的带花草树木损坏的，赔偿金一律由责任人支付，未成年造成损害的由监护人支付。对检举破坏率低的人员，给与罚款收入的50%作为奖励。对违反园林绿化规定，不听劝阻、刁难、辱骂或殴打管理人员情节严重者，送交司法部门处理..                  三、小区内草坪职务的管理工作流程   1、      浇水：根据不同的季节、气候，以及草皮生长期、植物品 种决定浇水时间（上、中、晚）和浇水量。   2、      施肥：根据土质、植物生长期、植物品种和培植需要，决   定施肥种类及用量大小。   3、      清除杂草及松土：根据季节、草坪生长状况对所辖草坪内   的杂草进行清除并对土地进行相应的松土伊利草皮的生长和规范。   4、      秀枝整形：根据植物的形状，以利观赏为目的，以植物品   种及生长情况等因素进行修剪整形，单词一项马桶常在冬季进行。   5、      除虫：根据病虫害发生规律初实施综合治理，通常在病虫   率高时，施以*剂**病虫，以确保植物良好生长。   6、      禁止事项：禁止任何人踏入草坪并在树枝上吊拉、折枝、   悬挂物件，严禁铁线紧箍树干，影响树木生长，严禁任何公民在草坪内以体育锻炼为形式损伤植物。   7、      防止损坏：加强宣传教务及保安巡视，树立告示牌，防止   人为毁坏，做到预防在先。   8、      定期洗尘：由于草坪仅靠道路，人与车辆流动多尘土飞扬，   会影响树木生长和美化效果，故养护人员应定期对草坪及树木、用水喷淋清洗

１，实行四统一新机制 社会保障性住房实行统一建设、统一分配、统一管理、统一运作的新机制。从根本上解决政策性住房分配渠道多元化，导致住房分配不公、多头占房等现象。在原有管理基础上，迅速成立社会保障性住房管理委员会，作为全市社会保障性住房建设与管理的决策机构，统一制定各类计划，统一实施各项管理。 ２，实行不同保障政策 向有经济能力的中低收入家庭以及特定对象中的住房困难户，提供社会保障性商品房；向既不属最低生活保障线以下又无经济能力购买保障性商品住房的低收入家庭，提供社会保障性租赁房；向最低生活保障线以下的住房困难家庭，提供廉租住房；结合旧城（村）改造，通过拆迁安置，解决和改善本市中低收入家庭的住房困难和居住条件。以此建立起厦门市不同收入家庭多层次的住房保障供应体系，切实解决全市中低收入家庭住房困难问题。 ３，一家只能有一套 今后凡是符合社会保障性住房申请条件的家庭，只能购买或承租一套社会保障性住房，申请社会保障性住房将实行家庭成员全名制。申请社会保障性住房之前５年内有购买或*房产的，不能再申请社会保障性住房。如已按房改规定租住、购买公有住房或购买经济适用住房、统建解困房、落实侨房政策安置房、集资房的，原则上不能再申请社会保障性住房，已享受上述优惠政策但仍符合社会保障性住房申请条件的亦可提出申请，申请获得批准时必须退出原有住房，退出的住房由*收购或收回，用于解决中低收入家庭住房困难，以体现一个家庭只能有一套社会保障性住房的原则。    ４，与基层联动把关 为了使有限的社会保障性住房房源真正落实到中低收入住房困难家庭，在分配管理过程中，各职能管理部门将与街道、居委会一起共同形成联动机制，利用基层*严把分配门槛关。 ５，坚持小户型原则 严格控制社会保障性住房建设户型和面积标准，坚持小户型的原则。根据厦门市中低收入住房困难家庭的实际情况和承受能力，绝大部分社会保障性住房户型面积控制在７０平方米以内，以满足中低收入住房困难家庭的基本生活需求为准则，不断地提高解决中低收入住房困难家庭的“覆盖面”，让广大中低收入住房困难家庭通过梯度消费买得到、买得起、租得到、租得起房，较好地实现居者有其屋的目标。 ６，不允许上市转让 社会保障性商品房不得上市转让，但可申请由*回购，回购价格按购买价格结合住房的新旧程度确定。除购房按揭外，社会保障性商品房不得进行商业性抵押。有关方面指出，这是保障性商品房与过去经济适用房最大的不同所在。    ７，建立有效进出机制 在今后社会保障性租赁房管理中，将建立起有效的进出机制，实现*的最大化利用。有关方面透露，目前正组织制定《厦门市公有租赁住房管理办法》，将来准备通过对不同对象实行不同租金标准，即廉租租金、标准租金、准市场租金、市场租金，通过租金杠杆进行调控实现良性的退出机制。换句话说，承租社会保障性租赁房的家庭，因家庭收入或住房等情况发生变化，不再符合原有承租条件的，应申报调整租金补助标准或退出承租的住房。有关部门也在考虑，当社会保障性租赁房合同期满需续签时，承租对象是否符合承租条件应重新进行审核，对不再符合承租条件的，应责令退出，暂时没有其他居所、无法退出的，可考虑按相应的分类租金补助标准核减或取消租金补助。 ８，售价租价明明白白 社会保障性商品房*价格测算公式为：售价＝控制性建安成本＋基准地价×调节系数。社会保障性租赁房按统一的市场租金标准计租，*对社会保障性租赁房的承租对象实行分类租金补助，改“暗补”为“明补”，让中低收入家庭能够明明白白消费。

1.煤气表房无关人员禁止入内，不得改做仓库，休息室或更衣室使用 2.煤气表房严禁烟火，表房内燃气管道几个种灶具附近不准堆放可燃，易燃物品 3.煤气管道，灶具应指定专业人员负责日常管理并检查，并联系有关部门定期检修，非专业维修人员不得自行检查或拆卸 4.经常检查清洁各管道截门，保障正常使用，防止腐蚀泄露现象发生 5.大厦内不得使用液化石油气罐，卡式炉等明火加热器具。

1、房内严禁吸烟和明火作业无关人员禁止入内。    2、工作人员必须严格遵守安全*作规程和交*制度经常检查房内设备有无漏气现象发现问题及时排除并报告。    3、对各种仪表设施要定期检查节假日期间要重点检查责任到人确保安全。   4、室内要铺设胶皮地面以防打火引起火灾。   5、应在表房附近明显处设置“严禁烟火”标志。要经常打开窗户保持房内空气流通。    6、表房需配备两套防毒*随时备用处理意外情况。   7、严禁在表房内拉设临时电路配备的电器设备(包括电灯)应采用防爆装置等。    8、房内配备的灭火器要放在明显易取处保持清洁不准随意移动和损坏。    9、应掌握调压站内煤气报*器的使用方法,发现问题及时报工程部修理。    10、为了保证维修安全配备防静电工作服/工作鞋。   11、如发现火*马上通知煤气公司并关闭煤气阀门。    12、如果楼内发生火*值班人员立即关闭煤气表房煤气阀门并坚守岗位以备作进一步协助。

一、住房补贴的补贴范围和标准                  1、补贴范围：适用于公司所有外地户籍员工（非余姚本地户口且在本地没有自住房的）；                  2、补贴标准：每人每月50元，合计6个月发放1次；   二、住房补贴须知                              1、公司优先将存量宿舍提供给外地户籍员工使用，该部分员工应服从公司安排，享受公司提供的宿舍后将不再享受月度住房补贴待遇；                              2、入住宿舍的员工，每人每月享有2度电和1吨水的免费配给额度，免费配额之外产生的水电费用由住宿员工承担，水电费用单价按公司所处地区的日常标准收取；                              3、员工宿舍月度水电费用需自行承担的部分，经公司财务部门核算后，在当月工资中扣除；                              4、享受公司提供宿舍或住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用；                              5、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期为当月1日且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为2日以后的，住房补贴自次月起计）；                              6、凡享受住房补贴之外地户籍员工，入职未满半年要求离职者，住房补贴以两个月、四个月、六个月形式发放（即一个月不补、两个月整补、三个月补两个月、四个月整补、五个月补四个月、六个月整补）；