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装修公司规章制度如何制定

装修公司规章制度主要有什么的呢?应该如何制定的,哪位有这个装修公司规章制度的发文?
思念的对你
浏览:100 2025-03-07 19:11
共有6条回答
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。 一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职) 二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度) 三、财务管理制度:(包括:报销管理制度) 四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
抬起头往前走
3天前
你好,我觉得如果你是做这行的人,应该也在其他公司呆过,只要呆过一两年,自己就能规划出来。如果没在其他公司呆过,建议您还是不要盲目的跟从,公司管理上最好能有自己的心得和体会,每一条制度都有他的利弊,没有一个确定的*,忘采纳,。
小巷里的女流氓
4天前
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。 一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职) 二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度) 三、财务管理制度:(包括:报销管理制度) 四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
面对短发
2天前
首先得要看你的公司规模有多大。我个人认为要有以下制度:1.   会议制度         2.人事管理制度      3. 财务机构与会计人员         4. 资金、现金、费用管理         5. 会计核算原则及科目         6.合同管理制度      7.安全管理制度
史诗神话
2天前
装饰公司一般都按照个人的能力来给予待遇,一般的员工底薪加提成,提成一般都稍微的高些,底薪比基本工资高一些即可,考核的办法是给以相应的时间,到时间,每个人付出的努力与相应的结果来决定考核结果,当然无规矩不成方圆,每个员工要热情的做好自己本职的工作,要高于完成本职工作职责,具体的可以查《装饰公司职位守则》
翻过一座山
4天前
一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
空白的缘分
4天前

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