绿源人怀着对电动车真诚的爱,倾注了全部的心血。我们坚信,新世纪是环保的世纪,是绿色能源的世纪,随着我国电力*的日趋丰富,电能大规模地进入“交通行动”领域,从而节约大量宝贵的不可再生的石油*,这是必然的趋势。与此同时,也随着我国城市的日益扩大和乡镇城市化的加快,中国居民依赖人力自行车交通的现状已呈冰解之势,电动自行车大市场势在必然。 | 1997年的7月,一*年轻的创业者在非常艰苦的条件下建立一个小型电动车公司,并满怀憧憬地把新建立的公司取名为“绿源”,寓意着“绿色能源”和“与绿有缘”。那时候,中国的电动车事业才刚刚起步,新创立的绿源公司与其它电动车行业的先驱们一起积极推动了中国电动车产业的快速发展,虽历经风雨,但痴心不改,走出了一条独具特色的绿色交通之路。 | 历经十余年发展,绿源现已成为集研发、*、销售、服务为一体的现代化集团公司。集团总部位于浙江金华,下辖浙江绿源电动车有限公司、绿源动力电源有限公司、绿源电动车(山东)有限公司、绿源动力电源(福建)有限公司四个主要*基地,以及多个研究中心和生产实体,总占地面积400余亩,建筑面积30万平方米,拥有员工3000余名,整车年产能150万辆,电池生产能力500多万节。在全国拥有数千家专卖店,相关从业人员逾万名,精心打造的健康的销售网络正迅速向全国推进,同时以稳健的步伐向国际市场进*。 | 完备的生产*体系,使得绿源能够对电池、电机、
控制器、充电器、车架、*毂、表面处理等一系列的关键部件进行自主研发、*和检测;与此同时,电动*,各类电动特种车辆的研发日益深入,成果斐然。*级“高新技术企业”,省级企业技术中心,“金华市专利专利实施特等奖”……这些都是对绿源研发实力的认可。十余年来,持续不断的技术创新,使得绿源始终引领了电动车行业发展的技术潮流。 | 作为电动车行业的
龙头企业之一,绿源凭借着卓越的品质和良好的品牌美誉度,先后获得“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”,“浙江省知名商号”,“绿源”商标也被认定为“中国驰名商标”,成为电动车行业的标志性品牌。 | 绿源凭着对绿色交通的执着追求,通过不懈的努力和不断的探索,不仅使得自身迅速的壮大,更是推动了整个行业的健康发展,赢得了社会广泛的认可和赞誉:荣获由阿拉善SEE生态协会和美国大自然保护协会(TNC)共同主办的“SEE·TNC企业生态奖”;当选美国著名新经济杂志《Fast Company》杂志2007年度“快速50佳”(Fast 50);在2009年公布的“2008影响世界的中国力量品牌500强排行榜”中,绿源榜上有名。 | 在追求企业发展,推动行业进步的同时,绿源更是积极参与社会公益活动。在内部,成立“爱心委员会”设立“爱心基金”为困难职工提供帮助,建立企业牵头,全员参与互助帮扶的公益爱心机制。在外部,“爱心助跑,圆梦*,结对帮扶”贫困*生助学活动、“浙商公益联盟困难救助行动”、“金华市慈善一日捐”活动、“绿源关爱孤儿成长基金”、“赈灾5.12四川汶川地震捐款活动”、“抗旱救灾,涌泉行动”……处处留下绿源人爱心的身影。 | 随着石油、煤炭、天然气的大量使用,温室效应日益严重,全球气候变暖成为世界关注的焦点。地球需要我们共同的保护,减少二氧化碳排放刻不容缓!电动车多年来,以其低碳绿色的出行方式为中国乃至世界的节能减排作出了巨大贡献:每辆电动车每年减少温室气体排放近半吨,等效植树26棵。全国1.2亿辆电动车一年可以减少二氧化碳排放约5000多万吨。每个人都可以是环保大使,每个人都可以为我们地球家园出一份力,请选择绿色能源的交通工具,低碳出行——美好生活,一起创造!天津科斯特电动车有限公司是光宇国际(1999年*主板上市)全资子公司。光宇国际是集传统*业、矿产业及互联网产业为一体的综合性运营跨国集团公司,“光宇”电池是世界公认的超一流品牌。|2010年,公司自建百亩电动车生产基地,位于天津市武清区南蔡村镇金博开发区。生产基地已配备最先进的进口生产流水线和多功能试验室,具备年产30万辆锂电电动自行车的能力。公司拥有高素质的研发团队和优秀的管理团队,并形成了完整的研发、*、销售及服务体系。作为锂电电动自行车的领*企业,公司多年来一直致力于更加安全、舒适、美观、低碳的电动自行车的研发及生产,是行业内经济实力强,管理规范的企业之一。|秉承集团公司的“一流产品、一流服务”的经营理念,我们的经营目标是“做精美产品,创国际品牌”!|公司创立以来,科斯特以先进的技术把握着电动车领域的新趋势,以卓越的品质、齐全的产品系统,满足了用户多方位的需求,以完善的服务、高度团结的队伍赢得了顾客信赖。|悠悠万物,以人为本,人才,是企业发展的基础。在科斯特,人力*管理是第一位的,培育人才优于*产品——这是科斯特人才观的直接反映。科斯特在对人才机制的探索中,得出了自己独特的育才理念,制定了完善的用人制度和系统化的培训体系,使每位员工在迅速发展的知识经济时代不断充实自己,迎接挑战。科斯特注重贯彻公司经营理念,尊重人的基本精神,积极培养员工的使命感,切实使每位员工热爱公司,与公司融为一体,发挥出自身的最大潜力。科斯特致力于创建宽松的企业文化氛围,为员工提供强化自身综合素质的平台,在这个创造自我,肯定自我的舞台上,科斯特敞开双臂招纳精英,科斯特人为中国电动车产业竭心尽责。|科斯特不会墨守成规、固步自封,我们的人才观念会逐步调整,完善,重要的是,科斯特人不仅有良好的专业技能,更要兼具开拓、创造与进取的精神。