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家装互联网正在发展中的公司如何去留?

本人在一个家装互联网的公司工作,是线下的职位。具体哪家就不透露了,就是想问问公司高速发展的时候更注重什么?是个人的工作能力还是公司的文化?现在工作半年,感觉琐碎的事情太多,然后实际的没有,天天谈理想,谈以后的发展,谈职位。我也知道发展中的公司只能靠这个,但是C轮融资之后现在公司的一个情况就是留不住人,只能从刚毕业的学生里面培养。领导更多的是看中你对公司的规范要求,而不是员工的诉求。而且很多时候要做好多不属于职位上的事情,又要做本职工作,还要兼职推广维护业主沟通的事情。因为之前也没有在这样的公司工作过,所以想问问大家是不是所有发展中的公司都这样,到底有多大的潜力?不知道现在算不算发展好,以后这些情况能不能改变?主要公司有些人*真的很严重。
浮光西珍
浏览:174 2025-05-30 14:00
共有1条回答
希望能有人解答,感觉现在有点疲乏的。没有动力做下去的感觉。
米西米西
3天前

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