互联网室内装修创业？

理想很好，现实很骨感，你首先面对的一个问题，是先有客户流量，还是先有设计师，施工队，没客户，这*不理你，即便有了这些，客户也不一定买账，这种对小的城市意义不大，大城市你又很难推广出去，做的太多了

谢邀。之前回答过类似的问题很多用户管我要了购买清单。可以参考另一个知乎回答：100 平米以内的互联网初创公司的办公室，布置（不同人员的桌椅方向，位置等等）应如何考虑？可以在哪里找到好的案例参考？ - 豆君is豆豆*的回答

看起来比较俗。

机缘际遇，我从2010年起主持了创新工场在北京第三极和鼎好、上海五角场的3个办公室的设计和施工（合计大约2万平米，入驻的创业公司累计超过100个），之后我们的办公体验设计团队又陆陆续续为豌豆荚等大大小小的创业公司做了办公室的设计。我感触最深的是，室内装修这么传统的行业其实也可以像做互联网产品一样做设计，专注用户体验，从研究人的行为入手，用办公环境和服务设计影响使用者的行为和思考方式。我以问题来回答，希望能抛砖引玉：1、作为决策者需要考虑：- 你希望塑造怎样的公司文化？怎样的环境和服务能够支持这一目标？- 怎样通过办公环境和服务提升团队凝聚力和战斗力？- 你的公司在高效、舒适、特色、节约这几个维度上的平衡点在哪里？- 你的公司应该花多少时间和资金在办公室装修上？2、作为执行者需要考虑：- 决策层怎么想？需要替他们从公司的角度想什么？- 员工怎么想？如何有效发现员工需求、并让员工参与决策？- 需要考虑哪些方面的工作需求、健康需求、文化需求？- 如何建立工程管理协作机制？尤其是如何控制可压缩与不可压缩的时间？- 如何在节省成本与达成功能和文化上的目标上取得平衡？- 如何让办公环境减少维护成本、沉淀公司文化？3、互联网创业公司对办公室的特殊要求：- 如何解决人员快速增长对办公环境带来压力的问题？- 强弱电配置和无线网络是否充足？如何扩展？- 如何应对员工长时间在电脑前工作的健康问题？- 如何应对员工加班会遇到的问题？- 如何灵活解决大量沟通协作的需求？- 如何形成自身的文化特色和凝聚力？INWAY Design发布：互联网创业公司办公体验指南这是我们的经验教训和思考的总结，让大家了解在办公环境打造中需要思考什么问题、会遇到什么困难、可以借助什么*，希望帮助更多的创业公司打造健康舒适、高效协作、充满特色的创业办公环境。也欢迎大家关注我们的公众号“体验帮”：）

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