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公司刚装修完就让搬进去,这违反法律么?

如题
过年好谔谔
浏览:217 2025-04-10 12:00
共有4条回答
一般来说不违反的,公司硬性要求加班是违法的,但没法处理,更别说这种事了。公司装修完之后一般是要闲置几个月来自然挥发掉装修污染空气,这样直接搬进去会影响*健康,尤其是孕妇更加危险,建议孕妇直接请假,你可以请公司做一次权威甲醛检测,如果公司不解决的话那你能做的就是开窗通风/换个公司!
青春可信
5天前
应该不会的,刚装修完的屋子,肯定会留有刺激性的气味,比如甲醛,对人的*有害,在带有甲醛屋子里的呼吸时间长容易出现*不适,对*造成伤害,建议不要马上搬进去,可以买几台空气净化器,过滤一下屋内的刺鼻的空气,蛙友牌的空气净化器相当好,价格便宜,功能齐全,过滤有刺鼻的空气效率高。这五样东西更贴近您的生活,戳开看一看
谈笑风月间
3天前
根据*《安全生产许可条例》,厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、 安全防*规、标准和规程的要求;有职业危害*措施,并为从 业人员配备符合*标准或者行业标准的劳动防护用品;有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;最简单的理解即是员工在*作某些含有危险性的工作时,公司必须为其装备安全性,防护性的个人穿戴装备,且装备需符合*有关规定。
性感的小面包
4天前
在劳动关系层面,“不违法”。讨论时假设超标。@郭真 引用的《劳动合同法》法条主要是对劳动关系设立、变动方面的规定。第十七条只是说了动笔签合同时“要约定”安全防护,防不防护是以后的事情。第三十二条是赋予劳动者合法且不违约的“拒绝权”、“批评权”。是对“正常任务不去干则认定为违约”的例外。第四十条、第四十六条讲的是解除和经济补偿的规则,现在只是要搬家,不涉及解除或辞职。如果一定要以员工身份解决这个问题,借此提出要求或主张权利,那更合适的是《劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
默契的靈魂
2天前

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