卖地板提成高吗

向这些都是底薪+提成的，你成交的单子多，工资也就自然高嘛。

劳动*干什么工作要高回报就是要高劳动强度的手艺活。一个字，累。1000块一天

你卖的多就提的多地板店导购的工资的提成一般是底薪加提成，提成是按每平米1元来提，总之是多卖多得 门店每月好点的话能拿3，有的实木地板提的多点，底薪也就是1000-1500之间

不多，卖一样东西可以赚四五样钱，卫浴提成高，但是相关东西就可以再赚钱。木地板虽然稍微麻烦店，但损耗比较大

销售都是看个人能力。不过好像瓷砖业务员底薪都普遍高点。

看卖的是什么房子了 地段 性质 大小 商铺 住宅 等 卖的好的话提成一 两万呢 不好的话就拿个基本工资吧 就看你自己了

新房和二手房的提成标准不一样，主要是看中介或开发商的提成标准是什么，一般如下：一般中介卖二手房的提成标准是，收取金额的20%-60%不等，比如收中介费1万元，那么就是1万元的20%-60%，具体看中介的提成标准。一般新房的职业顾问提升是售房总价的千分之1.2到千分之2，也就是100万乘千分之1.2到千分之2不等。

一，要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。二，假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。当月销售额累计提成，就是当月的总提成。

一，要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。二，假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。当月销售额累计提成，就是当月的总提成。

房产销售分为一手房和二手房，我个人是做一手房的，因为二手房的费用太高了，一般有远见的人不会太去注重二手房。那我就把一手房的提成告诉你哗抚糕幌蕹呵革童宫阔。一般情况下，一手房卖出一套会有3个奖励点，第一个为佣金点，第二位现金点，第三为额外点。一套房子一般是这样的：3%--5%的佣金点。3000-8000的现金点+***额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万*3%=3万。（项目部抽80%）。现金奖你可以拿60%。额外是自己的。总共就可以拿到6000+4800（8000的现金奖）+***额外的=1万以上。当然，要打税的噢。希望可以帮到您。

每个卖家都一样的吧，

还有就是买家具和材料的时候多问几家搞装修你自己还是要有一定的主见，设计师的设计，你只能把他当作一种参考

每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品*来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。

我们厂给十个点

你去卖车把，第一做人不要攀比，你自己只要活的开心就行楼主你好，第二不要羡慕任何人，关键是你懂不懂销售车的问题，如果想换的话楼主你就放心大胆得换，祝你愉快，但是什么事都别把钱先看的太重，别总那么想，也许你换了工作还不如现在，但如果想换，什么事都有个过渡期，人比人比不了

我们厂给十个点

一般是1%

板式家具利润高但老板差不多是十万提一千吧！对于一般的家具店月销售额一般四十万很随意！底薪一般1200到1400吧！

办公家具作为大件物品的价格都是不低的，所以一帮行情的提成是1~3点 不同的公司情况也是不一样的！

当能销售员是看自己的销售能力、提成底薪在2000左右不包吃住。每个店有不同的销售方法以及提成提法。一个好的销售是不会在乎底薪的，

这要看你们的销售毛利率是多少了，一般来说销售员的提成在利润的10%—20%左右都是比较正常的。假设你们的利润率是20%，那么你的提成在2%到4%之间应该差不多吧