卫生间瓷砖计算方法哪位朋友清楚？

你好，卫生间墙砖   实际周长X实际高度（高度是地面回填，和吊了铝扣板以后开始计算）=墙面面积。最后在墙面面积减去   门洞和窗洞的面积   就等可以得出你实际卫生间墙面面积了！希望我的回答对你有所帮助！

1、外墙砖填缝剂用量计算方法： [（砖长+砖宽）/（砖长x砖宽）]x缝深x缝宽x1.7 =   公斤/平方米（计算单位为毫米） 2、外墙砖粘结剂用量计算方法： 按3-4mm厚度计算   ，每平方用量3Kg 希望我的回答对你有所帮助！

计缴住房公积金的工资基数和计算方法      《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级**审核后，报省、自治区、直辖市**批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便*作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以*统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　(一)计时工资　　计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：　　1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；　　2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；　　3．新参*作职工的见习工资(学徒的生活费)；　　4．运动员体育津贴。　　(二)计件工资　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：　　1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。　　2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。　　3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　(三)奖金　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：　　1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外*速遣奖、年终奖(劳动分红)等。　　2．节约奖包括各种动力、*、原材料等节约奖。　　3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。　　4．机关、事业单位的奖励工资。　　5．其他奖金包括从兼课酬金和业余*疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。　　(四)津贴和补贴　　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。　　2．补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如*类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。　　(五)加班加点工资　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。　　(六)特殊情况下支付的工资　　特殊情况下支付的工资，包括：　　1．根据*法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行*和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。　　2．附*资、保留工资。四、新参*作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参*作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力*部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。然后对比得知是否是100元      希望能够对您有帮助

广州住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。 每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以“本人上一年度月平均工资”为基数和政策规定的缴存比例得出。即：（1）职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。 缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%.

吊顶分很多种，看你是用什么材料吊顶，像吊顶分石膏吊顶、金属格栅吊顶、硬木格栅吊顶等不同工艺，工艺不同，吊顶的工程量计算也不尽相同，普通的吊顶面层装修工程量应按房间净面积以平方米计算，不扣除检查口、附墙烟囱、附墙垛和管道所占面积，吊顶中的折线、错台、拱型、穹顶、高低灯槽等其他艺术形式的吊顶面积均按图示展开面积以平方米计算，吊顶涂料、油漆、裱糊按饰面基层相应的工程量以平方米计算。但金属格栅吊顶、硬木格栅吊顶等均根据吊顶图示尺寸按水平投影面积以平方米计算，玻璃采光天棚根据玻璃天棚面层的图示尺寸按展开面积以平方米计。吊顶吸音保温层按吸音保温天棚的图示尺寸以平方米计算。藻井灯带按灯带外边线的设计尺寸以米计算。

买方：   　　1、契税：   　　二手房成交价或评估价(高者)×1.5%   (商用用房或大于144平米的税率为3%)   　　2、二手房交易服务费：   　　建筑面积(平方米)×3元   　　3、交易印花税：   　　成交价或评估价(高者)×0.   05%   　　4、产权转移登记费：   　　50元(每增加1人加10元，买家为单位的80元)    卖方：   　　1、交易服务费：   　　建筑面积(平方米)×3元   　　2、交易印花税：   　　成交价或评估价(高者)×0.   05%   　　3、土地出让金：   　　成交价或评估价(高者)×1%   　　4、解困房：   　　成交价或评估价(高者)×1%   　　5、商品房：土地出让金按基准地价   ×   3%   ×   未交土地出让金的建筑面积   　　6、分摊费用：   　　成交价/总面积×分摊面积×10%(10楼以下)   　　成交价/总面积×分摊面积×20%(10楼以上)   　　7、个人所得税：成交价或评估价(高者)×1%(房改房自用满五年，且是唯一生活用房的免征)   　　8、营业税及附加税：成交价或评估价(高者)×5.5%   (房产证或购买时契税完税证未满五年) 以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格以购买时为准。