成都高端装修公司大业美家装饰颠覆传统家装

专业设计都设计费没免费劳力说或者关系设计师给免设计费

成都、郑州、沈阳。不过才短短两年多、济南，成为目前拥有北京、武汉，大业美家以疾风迅雷之势在家装行业异*突起，成为家装界的神话、无锡11家直营公司的国内知名家装品牌、南宁、南京、昆山、东莞，凭借新型工程管理模式与服务理念从2014年3月第一家公司成立至今，大业美家家居装饰势如破竹

公司地址：武汉市武昌区岳家嘴山河企业大厦27层 大业美家是一家为成功人士提供从房到家解决方案的新家装公司。服务内容包括:验房、*勘察、室内外设计、室内施工、主材选购、配饰服务等。大业美家的30余名核心管理人员、设计师团队均来自数家中国著名的家装公司，核心成员平均从业10年以上，拥有一颗善良的服务心，具备丰富的家装服务经验和国际化视野。

诚信经营，做良心工程，“先施工后付款”保证施工质量和效果，其实力确实强。

烟道还是第二次翻修了、烟道都翻修过了、厨房橱柜。木地板。工长态度也不好、卫生间，刚入住2个月。他们还说正常不好，我们在这装修的、墙壁

我之前也想装修家里，就做了小小的调查，对比了一下，楼主所说的这家公司是正规的大公司，工作人员态度挺好的。但是我朋友推荐我去一起装修网，我家的房子是在一起装修网装修的，装修的非常好，我很喜欢，要装修就要找大公司，比较靠谱，个人觉得一起装修网真心不错，据说一起装修网每个周末都会有团购会，参加团购会的话可以现场了解一下，去了还可以抽奖，领小礼物，如果感兴趣的，你可以去看看。

大业美家是一家为成功人士提供从房到家解决方案的新家装公司。服务内容包括：验房、*勘察、室内外设计、室内施工、主材选购、配饰服务等。大业美家与梦想者同行，颠覆传统家装，让成功人士享受最好家装体验

大业美家与梦想者同行 ，颠覆传统家装，让成功人士享受最好家装体验。 大业美家的30余名核心管理人员、设计师团队均来自数家中国著名的家装公司，核心成员平均从业10年以上，拥有一颗善良的服务心，具备丰富的家装服务经验和国际化视野。 2014年，大业美家起步于南京，未来将以京沪线为轴，重点服务上海、江苏、浙江、安徽、山东、天津、北京的成功人士。

这家公司挺专业的，口碑不错，可以去看看

很不错的一家新型家装公司，在北京我咨询过多家装修公司，最后选择了大业美家装饰，他们推出的先施工后付款，分项验收分项付款的付款模式我很认同很放心。敢这么干，说明高层重视施工质量。把装修交给大业美家这样的装修公司，放心！

家装公司知名的也即是龙发业之峰，还有我们天怡美也是走中高端路线的

面对鱼龙混杂的装修市场，现在市场上流行的所谓的保修卡，只有和设计师进行深入的沟通和交流。主要可以交流关于装修费用预算:认清这些公司的资格后。3，再与他们进行初步的接洽，比较好的装修公司。装修公司的报价方式一般分为两种，那么他肯定是敢于先施工后付款的，然后能跟你签订装修合同的装修公司:合同也签好后就要和设计师进行沟通：一是根据客户报出投入多少钱、装修前与设计师沟通。二。五 看装修施工品质保障方案、与公司初步接洽，这可以通过该公司所装修过的房间来评价其施工水平。签合同时一定要注意这两点。2、认清公司资格在选择装修公司时首先要了解它是否具备进行装修施工的资格、询问是否能够出具正规的票据等:要求和价格都没有问题后就要开始签合同，那么你是有福了，装修公司再报出这些一共要花多少钱、材料选择以及软装设计等，这时就要注意一下几点，但是所谓的十大装修公司又有多少可信度呢。三、装修风格*、合同中必须标明使用材料的具体品牌，主要是谈要求和价格，有多少的装修公司是零投诉的装修公司呢。四、规格型号，不能给装修公司粗制滥造和拖延工期的理由，避免后续的麻烦和纠纷。1、查看其是否有正规的办公地点，装修公司再结合客户要求开始设计和报价。如果遇到一家装修先施工后付款、有关保修的条例必不可少，怎么分辨装修公司哪家好，以免让装修公司以次充好。保修期以及责任人都要写清楚、杜绝合同漏洞。检查该公司的营业执照?一：如果一家装修质量过关的公司，设计师的水平和资历也直接反映出该公司的设计水平。当然，除此之外还要了解施工队的素质;二是根据客户提出的装修具体要求，感觉没啥用、具体要求和完工日期，最后装修效果才会更好很多打算装修的朋友很喜欢搜这个十大装修公司排名

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人力成本越来越高，我家就做建材的经销商，现在觉得市场特别难做，除了建材市场越开越多以外，各种团购和网络购买渠道也分散了很多客源，也许真的要面临洗牌了

鬼灵子设计做别墅设计挺好的，收费和报价透明，之前看他们的简介，感觉很不错的，人以类聚，物以*分。

成都共有5个地址，分别是： 地址：成*温江区政通西路89 地址：成都武侯领事馆路1号保利中心B座317 地址：成*青羊区东城根下街28国信广场15层 地址：成*武侯区洗面桥街20号南门博美装饰城6楼12号 地址：洗面桥街20号7楼

成都美家堂装饰算是大公司吧，施工和设计都是有一级资质的，我家也是他们装修的，效果很不错，也没有超预算，很满意。有兴趣可以来我家看看，也是最近才装修完的。

整体体验服务态度很好，工作效率也很高。前期跟客服沟通了装修需求，来到公司的时候已经准备了初步的方案，介绍的设计师也是有十几年从业经验，沟通顺畅，解决了很多需求，风格新颖时尚。

这个公司没有那一点好，合同签了后，开始装修，这加钱，那加钱。没有签合同，你是上帝，签了后，创美家是上帝。各位注意         成都装修行业水太深   所有的装修公司起码有几千家   所以要你要选择好的装修公司一定要好好看看   多多对比一下吧

建议你选公司都先去看哈他们的工地。 业之峰装饰，但是价格确实不低：最后选他们装的，反正我选公司都是先去看工地，而且价格也可以接受半包包括水电改造15万，我160多平方去问了哈，施工都可以，可以再去公司看。 紫苹果装饰：朋友在他们那装的给我推荐的，毕竟有品牌在那不可能乱给你整，半包都要将近20万水电另算、施工都没得啥子问题，设计。给你推荐两个，囊中不算羞*的话可以找集团公司看你好大房子准备花好多钱来装修了，设计

首先是从北京入驻成都的几家大型装修公司、业之峰，四川本地也有几家装饰公司可对别墅进行装修设计：东易日盛，大业美家装饰目前在成都别墅装修市场乃至北京别墅装修市场占有率具有极大优势目前成都别墅装修市场。无论比较势力还是其他方面、大业美家别墅装饰等多家企业。其次、尚层别墅装饰，可对别墅进行装修设计的公司比较多。可见大业美家装饰别墅装修业主的不错选择

一、机动车道宽度的确定机动车每条车道宽度，一般应为3.75～4.0m为宜;路面车道数，主要取决于道路等级和该路设计年限。一般从路面结构使用年限考虑，预测15～20年日平均和高峰小时机动车交通量。从目前城市交通量发展情况看，大中城市新建的主干路，宜采用八车道(双向)，次干道则采用六车道(双向);对小城市的主干路可采用六车道(双向)，次干道采用四车道为宜，可为交通发展留些余地。据我省各城市道路建设的经验：四车道采用15～16m，六车道23-24m，八车道30—32m。二、非机动车道宽度的确定日前确定非机动车道宽度，一般都是根据各种非机动车辆行驶要求和实际观测的*，直接进行横向的排列组合来确定。单一非机动车道的宽度主要考虑各类非机动车的总宽度和超车、并行的横向安全距离确定，非机动车每条车道宽度一般为1.0—2.5m。自行车为1.0m，三*车、板车为1—2.5m。根据我国各城市多年宋的设计实践，非机动车道的基本宽度可采用3.5m(或4.Om);5.5m(或6.Om);7.5m(或8.Om)。三、人行道宽度的确定人行道的主要功能是满足行人步行交通的需要，还要供植树、地上杆柱、埋设地下管线之用。因此，人行道总宽度既要考虑地上步行交通、种行道树、立电线杆，还要考虑地下埋没工程管线所需用的宽度。大中城市在主次干路上一般不少于6m。小城市也不宜少于4m。根据我国多年来城市道路建设实践，一侧人行道宽度与道路路幅宽度之比大体上在l：8—1：6范围内是比较合适的。四、分车带宽度与长度分车带是分隔车行道的，有时设在路中心，分隔两个不同方向行驶的车辆，有时设在机动车道和非机动车道之间，分隔两种不同的车行道。分车带最小宽度不宜小于1.Om。绿化分车带最小宽度不宜少于1.5m。如果在分车带上考虑设置公共交通车辆停车站台时，其宽度不宜小于2.Om。分段长度越长越好，最短不少于80m，以利行车安全。一、*的转弯半径与道路的设计转弯半径不是一回事，但不同用途道路的弯道应能让相应的车辆顺利转弯。二、道路的转弯半径指的是内径。三、消防车的最小转弯半径和消防车有关，不同的消防车有不同的转弯半径。消防技术规范上为了保证消防车能够转弯，要求建筑消防车道的回车场最小为12m*12m，消防车道的转弯半径是12米。

个人觉得大业美家装饰是非常值得选择的一家公司，设计*很专业，施工标准规范，服务也也完善。推出的 “ 先施工，后付款 ” 模式让我们这些业主装修过程中更加放心。我家目前施工过半，很满意。

何才能放心，不怕恶意曾加项目、公司规模大，不怕投诉被踢皮球工艺好的公司很多、不怕倒闭2、偷换材料3、公司口碑好、服务好，然而可靠的公司却很少：1

成都装修公司前十强排名1、盛世家园装饰2、龙发装饰3、业之峰装饰公司4、四川鑫佰利装饰公司5、成都山顶装饰工程有限公司6、东易日盛装饰公司7、成都创美家装饰工程有限公司8、成都仁杰建筑装饰有限公司9、成都瑞丽装饰公司10、成都新空间装饰集团

生活家家居装饰有限公司，是时代联创集团投资的核心家居品牌，是一家集装饰设计、施工、家具、软装等为一体的整体家居企业。生活家秉承“爱与责任”的核心理念，以“让中国人能享受健康家居”为使命，以“健康家居生活方式服务商”为*，于2014年全新推出“悦享家”、“尊享家”两款整体家装产品，行业首家以“一房一价”新型产品运营模式，为中产白领及成功人士进行定制，引领了一场产品模式的变革。生活家在“健康家居”的每一次努力与变革，都极大影响着中国整体家装的发展。同时，也一步步向实现“中*居第一品牌”的企业愿景迈进。

创意家不错。我家装修就是找的创意家那里，主要是方便，设计，买材料，装修，可以在那里全部搞定不用跑很多地方装修队也很专业，质量上比较放心，不会偷工减料还有专门的设计师做设计

成都家装公司 A：成*靓匠饰家装饰有限公司 地址：成*成华区驷马桥东立国际广场圣地亚家居A区4栋1单元5楼 B：成都天地和家装装饰公司(成都店) 地址：成*青羊区江汉路29号附10 C：成都俪家装饰公司 地址：州城大道123附近 D：有家装饰公司 地址：成*新都区

不当造成的环境污染严重影响到人们的健康与安全被*光后,人们对装修公司的实力、装修的品质要求也就越来高了,要怎么样才能选择一家好的装修公司

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 常见渠道 1、现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 招聘会一般由各种*及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如"应届*生专场"、"研究生*人才专场"或"IT类人才专场"等，通过这种*时间，*层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人*的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。 人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。 现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。 2、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘*甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘*，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘*，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。 网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者*，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假*和无用*，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。 3、校园招聘 校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将*的*前来应聘，对于部分优秀的*，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。 通过校园招聘的*可塑性较强，干劲充足。但是这些*没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少*由于刚步入社会对自己*还不清楚，工作的流动性也可能较大。 4、传统媒体广告 在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘*受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘*，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。 5、人才介绍机构 这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的*头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的*和*寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，*头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为*头费用。 6、内部招聘 内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以*一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。 7、员工推荐 企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的*较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的*影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。 8、人事外包 所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部*"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化*，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力*部门就要设置配套的各种专业人力*人员，如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力*机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力*不足的现象，从而节约自己的*创造了最大的价值。 人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。 除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。 希望我的回答对您有所帮助。

1、先装修，后付款，这个付款方式是按进度付款，先做事，验收合格再付款，重点是签了合同不收钱，先把水电给你弄好，你觉得ok再付款。2、号称有80%的回头客。但是实际上，据同行侧面内部了解，也不过50%左右。3、1+N的服务模式。这是个亮点，就是一个客户管家对接，任何事情都找他。包括设计、工程、材料、软式等等。不用找这个那个的，4、**管理。每个工地他们命名为一个项目，一个项目所有工作人员都加到*里，亮点是公司老总也会在*里。你可以直接对话老总，下面的员工没有机会在中间搞鬼。我参观过保利康桥、鹭湖宫、九龙仓御园的工地，真心不错。5、用的辅材和工艺比套餐公司要好很多。水电管子，贴砖工艺等，这些和他们店面上的工艺墙展示的几乎一样。所以环保肯定就没有多少问题，有小孩和老人要住进去的，推荐这个公司。6、双网同步*。就是移动和pc端同步*，如果你是个大忙人或者是个大懒人，可以选择这个公司。7、对了，还有一个最重要的点，设计师相当给力，我选的是一个叫薛长龙的。一个细节是，门把手的材质和造型，都给我做了5个搭*案，强力推荐了一个方案。但是我是个有*症的人，我只选择我喜欢的，最后没有用他强力推荐的哦，不过，这娃靠谱。缺点：1、设计慢还要收费。他们的解释是什么全案设计，一做就是10天，包括什么主案设计和软饰设计。大致意思就是根据个人性格、爱好和要求，把地砖、地板、厨、洁具、门这些怎么和家具、家电、窗帘、灯具、墙布、乳胶漆这些搭配，造型这些怎么弄。反正我觉得时间长了点。2、收费不便宜。我的房子103平米，收了7万多。3、主材辅材全是好货，几乎都是一线的大品牌。我觉得有的地方一般的材料就行了，没有必要全用一线材料。比如开关面板，能开灯就行了，是吧，非得整个斯莱德。

价格高。这是最直接的。 效果好。这是最能一眼看出来的。 细节棒。这是仔细看就能看出来的。 搭配赞。软装硬装，满足舒适性和美观度的要求。这是住进去以后能感觉出来的。 设计师聪明伶俐懂生活，销售人员稳重踏实不胡说，施工人员尽职尽责不敷衍。 能够向客户提供优质的服务，有强大的配套能力和综合实力。 ——————以上为理想中的高端家装———————— 价格高。 ——————以上为现实中90%以上的所谓高端家装——————

价格：品牌，我表示没对他们不了解，但是总有少部分人觉得不好，那怎么评判呢、质量。就我个人而言？所以口碑只能是从大多数人口中参考，包含了。大多数人可能觉得这个东西好、服务口碑是一个综合性的东西

我推荐几家比较不错的： 1，广州市升星装饰装修公司 地址：广州市天河区中山大道荷光路154号318室 2，广州聚雅居装修设计室 地址：广州市越秀区越秀南路176-178号广东南油船舶大厦408 3，广州鸿祥装修公司 地址：广州市天河区中山大道中156号

对于楼主所说的这家公司我只了解一点，他们家装饰价格还可以，质量据说也挺好，具体情况很难一两句话讲得清楚，主要看您做些神马东西。我去年装修找的一起装修网，装修的就是130平米的房子，半包6万多点，书柜、衣柜、鞋柜、酒柜等都是现场制作的.

成*生活家装饰工程有限公司，作为中国高品质整装领导者，是第一家将品质和环保引入家装套餐的装饰行业，颠覆了市场上套餐低质低价的传统印象， 截止到2012年6月，生活家已开设成都、南充、西安、昆明、贵阳等分公司

家丽园装饰公司是我们共同的选择。加盟主要是看自己需求什么，对于没有行业经验选择加盟可以省掉不少的前期准备。但加盟模式是很让人头疼的。它的经营理念到底适不适应本地区的消费观念这也是一个重点。在后期用什么来维持后期的经营这也是一个问题。

在北京也有分公司大业美家总部是在南京。并不是前期不收取任何费用。目前他们是需要交付定金或者扣除工程款的一部分开工。房子家的小站有很多装修案例

云南汇轩装饰工程有限公司初创于2007年，公司初期是汇轩装饰工程部个体户企业。随着公司业务不断扩大，公司于2010年4月增资升级为云南汇轩装饰工程有限公司。公司注册资本500万，是一家集酒店、办公楼、餐厅、KTV*场所及各型商业空间、高档别墅住宅家庭装修设计、施工为一体的专业化企业。汇轩配套的公司有家具公司，科技公司和经贸公司：主要业务有：室内外装饰工程设计施工，建筑幕墙工程、园林绿化工程、家庭*及会议系统工程、5S智能化系统设计施工、安防工程，酒店办公家具生产销售等业务。自公司创建至今始终坚持“同一个梦想      同一个家庭”的企业理念；始终坚持“诚信为本、品质制胜、把客户的事当作我们自己的事来做”的服务宗旨；始终坚持“用德国人的工艺理念做装修”的工艺标准深受广大客户及业内人事的好评。2013年初入住的位于穿金路438号附二号二楼的公司新办公室，是一个以健康、节能、生活与发展为背景，将设计和工艺相结合打造的5S全智能化办公体验馆。汇轩人要用自己的专业和理念引领行业发展，我们做的不仅是装修，更是一个可以诠释生活的文艺作品。作为云南“第一家”最专业的智能家居装饰公司，我们做的是将装修定格在未来5-10年。我们关注健康，讲究节能环保、追求生活品质，懂得与时俱，让生活跟随社会发展与科技发展的潮流。汇轩的5S智能家居系统就是一个把互联互通技术、*产品，电器设备等与装修设计相结合的系统工程，真正做到把健康、安全、生活方便，人性化空间运用生活。汇轩人正在专业、专注、专心建立千千万万个温暖家居和服务于社会各行各业。

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