来划分。以他为主,老设计师也可以做配合设计师。看你给的数点。至于提点分成。水平够,但是看他的水平了,也可以做项目负责:每个项目指定一个项目负责设计师,新来的设计师。具体你看项目。要做到公平些。要看设计师的水平和项目经验来定,指定给谁做,其他的设计师是配合做的每个项目单独考虑,配合设计师4-6%等等或者按照总价的3%。比如每个项目设计提点为利润的12%,那么项目负责设计师6-8%
家装在3至7个点,有的要看你底薪给的多少了。工装在8个点左右
自己公司的主材提点很少,或者没有,要看公司的规定
没底薪有可能.不知你说的是哪个地区,一般都没有四个点这个提成高了,可能会有些不一样.还有,百分比.4个点的话,不晓得能兑现不...我就是设计师.家装提点一般就是2-3个点,就是说底薪都带任务,有些公司是带任务的
马来西亚有许珐害粹轿诔计达袭惮陋多艺术设计学院,所以不缺室内设计师,有的话一个月从RM(马币)1500起跳(RMB 3000)。反而马来西亚倒缺乏*工程师。
我会不会加入作协,我下一秒就把作协给解散了?如果我去了就能当主席,我就去参考 88
在市场上的也要看你怎么跟商家沟通,大公司的提点肯定多,根据不同的地区一般2-5个点都有,把预算做高也是一种办法,那家提点多你就把客户带去那家。一般最低不低于2个点,这个也可以事先讲好,商家提点主要是设计师带自己的客气去选购产品时的提成关于提点每个公司的规定和薪酬不一样的,但也要根据客户的经济情况来定,但也要要求设计师有水准才可以进好一点的装饰公司,公司的就不一定了。设计师提点分为设计公司的提成和商家的提点
2025-06-02 13:25
回答者: 小助手mimi
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