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业主管理费条例有哪些?

业主管理费条例有哪些?
光海五西满
浏览:118 2025-03-11 17:44
共有2条回答
物价局关于加强物业服务收费管理有关问题的通知东价(2007)20号第七条:业主对其物业进行室内装修的,物业管理企业可按如下规定收取相关装修管理费用:                                             1、装修*清运费。装修产生的*(余泥)由业主或使用人自行处理的,物业管理企业不得收费;委托物业管理企业处理的,清运费由业主与物业管理企业根据装修的具体情况,按房屋建筑面积不超过4元/平方米的标准协商。                                          2、*工本费.物业管理企业对装修工人出入实行持证管理的,如*回收能多少次使用,可按不超过30元/证的标准收取押金,*完好退回的应如数退回押金;如*回收后不能再次使用的,可收取不超过5元/证的工本费。                                          3、装修保证金(押金)。在业主或非业主房屋使用人进*屋装修时,物业管理企业可向业主或非业主使用人、装修承建单位收取装修保证金(押金)。装修保证金(押金)标准由物业管理企业与业主或非业主房屋使用人、装修承建单位在协议中约定,但住宅物业的装修保证金标准不得超过3000元。                                          装修保证金(押金)用于装修对物业公共部位损坏的修复。装修未对公共部位造成损坏的,物业管理企业应在装修验收合格后5个工作日内退还装修保证金(押金)                                             物业管理企业与业主或房屋使用人、装修承建单位计算装修损坏赔付标准时,应出示修复的(料)价单。 4、除上术费用外,物业管理企业不得强制收取与中心管理相关的其他任何费用
琴静之海
5天前
物业管理收费的费用构成:         1.管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费:指人员的费用,包括基本工资,按规定提取的福利费、加班费和服装费,不包括管理、服务人员的奖金(奖金是根据经济效益从盈利中提取的)。人员费用的测算根据所管物业的档次、类型和总建筑面积先确定各级各类人员的编制数,然后再确定各自的基本工资标准,计算出基本工资总额,再按工资总额计算各项福利提取的数额,汇总为每月该项费用的总金额,最后再分摊到每月每平方米建筑面积上。         (1)基本工资:根据企业性质并参考当地的平均工资水平确定。(2)按规定提取的福利费(根据当地*的规定由企业确定):包括福利基金(如按工资总额的14%计算)、工会经费(如按工资总额的2%计算)、教育经费(如按工资总额的1.5%计算)、社会保险费[包括待业保险(如按工资总额的1%计算),*疗保险(如按工资总额的6%计算)、工伤保险、养老保险(如按工资总额的19%计算),住房基金(如按工资总额的6%计算)(含住房公积金)]等。(3)加班费:按人均月加班2天,再乘以日平均工资计算。日平均工资按每月22个工作日计算。(4)服装费:按每人每年2套眼装计算。其眼装标准由企业自定。计算出年服装费总额后再除以12个月,即为每月服装费。         2.公共设施、设备日常运行维修及保养费,包括:         (1)公共建筑(如过道、门厅、楼梯及道路环境)内的各种土建零修费;         (2)给排水日常运行、维修及保养费;         (3)电气系统设备维修保养费;         (4)燃气系统设备维修保养费;         (5)消防系统设备维修保养费;         (6)公共照明费;         (7)不可预见费;   (8)易损件更新准备金。
梦一生
3天前

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